samedi 31 août 2013
Le Resto & Café Culturel EL ALI recrute des serveurs et serveuses diplômés
Le
Resto & Café Culturel EL ALI recrute des serveurs et serveuses
diplômés ou bien expérimentés. Veuillez appeler le 23 811 511 ou le 71
321 927. Adresse: 45 bis rue jemaâ zitouna La Médina Tunis.
Entreprise SOBAD désire recruter pour ses besoins des ingénieurs et des techniciens en génie civil
Entreprise SOBAD désire recruter pour ses besoins des ingénieurs et des techniciens en génie civil.
Envoyer CV + Copie du diplôme + copie CIN au sobad2012@hotmail.fr
Envoyer CV + Copie du diplôme + copie CIN au sobad2012@hotmail.fr
jardin d'enfants situé à Ezzahra Ben Arous recrute une directrice et une animatrice
jardin
d'enfants situé à Ezzahra Ben Arous recrute une directrice et une
animatrice . Contact: 97365255 ou 95066990/ sahar.chouikh@yahoo.fr
un Institut d’Art donne des cours académiques et de façon pédagogique aux enfants, et adultes.
Bonjour, nous sommes un Institut d’Art nous donnons des cours académiques et de façon pédagogique aux enfants, et adultes.
Dessin, pastel, aquarelle, acrylique, calligraphie, céramique, musique, photographie, atelier des enfants…
Adresse : 14 Rue Hassen El Kenani - El Menzeh 9 Tél : 21 578 221 - 20 056 058 Fax : 71 886 345
Dessin, pastel, aquarelle, acrylique, calligraphie, céramique, musique, photographie, atelier des enfants…
Adresse : 14 Rue Hassen El Kenani - El Menzeh 9 Tél : 21 578 221 - 20 056 058 Fax : 71 886 345
Do you want to speak english at work
Do you want to speak english at work? Come to Minerva Consulting and practice "business english" with a native speaker.
Don't forget, we start on 09/02
Pour plus d'info: 71 287 554 / 25 306 699.
https://www.facebook.com/
Don't forget, we start on 09/02
Pour plus d'info: 71 287 554 / 25 306 699.
https://www.facebook.com/
Jardin d'enfants situé à l'ariana recrute des animatrices
Jardin d'enfants situé à l'ariana recrute des animatrices pour plus d'info contactez le : 52870419
Cabinet prestige consulting&formation organise une session de formation en Gestion des Ressources Humaines GRH.
Cabinet prestige consulting&formation organise une session de formation en Gestion des Ressources Humaines GRH.
Objectif(s) de la formation :
La formation Assistant(e) en Ressources Humaines vous permet de : Assurer la gestion administrative du personnel ;
Mettre en conformité juridique et conventionnelle les différentes procédures RH ;
Réaliser la paie et les déclarations sociales ;
Organiser la veille sociale ;
Assurer ou participer au recrutement du personnel ;
Frais d’inscription : 200dt
Nombre de Places Disponibles, 6 places.
Adresse : Khézema Est Sousse
Tel : 55 844 294
Objectif(s) de la formation :
La formation Assistant(e) en Ressources Humaines vous permet de : Assurer la gestion administrative du personnel ;
Mettre en conformité juridique et conventionnelle les différentes procédures RH ;
Réaliser la paie et les déclarations sociales ;
Organiser la veille sociale ;
Assurer ou participer au recrutement du personnel ;
Frais d’inscription : 200dt
Nombre de Places Disponibles, 6 places.
Adresse : Khézema Est Sousse
Tel : 55 844 294
un jardin d'enfants et une garderie scolaire situés à sfax teniour km 8 recrutent des animatrices
un jardin d'enfants et une garderie scolaire situés à sfax teniour km8 recrutent des animatrices tél:22618421
crèche et jardin d'enfant à El Omrane France_ville recrute plusieurs profils
crèche et jardin d'enfant à El Omrane France_ville recrute
- des éducatrices qualifiées
- des aides soignantes.
- une maîtresse d'anglais.
Tel: 22 904 109
- des éducatrices qualifiées
- des aides soignantes.
- une maîtresse d'anglais.
Tel: 22 904 109
une formation pratique en Import – Export
Le
Centre de Formation ''International Trading Consulitng'' vous propose
pour la première fois en Tunisie une formation pratique en Import –
Export : Douane, Transit , logistique, Transport , Logistique
industrielle, Gestion de la qualité, Gestion de stock et Anglais des
affaires en une seule formation et beaucoup moins chère.
- Durée : 2 mois ( 30 Heures )
- Type : formation par petit groupe
-Prix Total: 200 D
- Lieu de formation : Sousse
-Téléphone : 58307187
Programme :
Logistique industrielle, Commerce international, les incoterms, transport aérien, transport maritime, transport terrestre, connaissement, B/L, LTA, Packing list, Gestion de stock, Supply chain Management , Gestion de la qualité ,Système d'information logistique, Management de l'innovation et Anglais des affaires.
Sousse : tél :58307187
- Durée : 2 mois ( 30 Heures )
- Type : formation par petit groupe
-Prix Total: 200 D
- Lieu de formation : Sousse
-Téléphone : 58307187
Programme :
Logistique industrielle, Commerce international, les incoterms, transport aérien, transport maritime, transport terrestre, connaissement, B/L, LTA, Packing list, Gestion de stock, Supply chain Management , Gestion de la qualité ,Système d'information logistique, Management de l'innovation et Anglais des affaires.
Sousse : tél :58307187
recrutement d'un professeur de physique et d'un professeur de math
On
cherche un professeur de physique et un professeur de math (jeune
diplomé femme ou homme) dynamique et motivé qui habite dans la zone de
nabeul centre ou dar chaabane el fehri pour donner des cours particulier
dans un centre de soutien scolaire " espace info scolaire" rue ludo
près de lycée darchabane el fehri plage, merci
pour me contacter envoyer un message sur mon compte Maha Nabeul (avonnabeul@yahoo.fr)
pour me contacter envoyer un message sur mon compte Maha Nabeul (avonnabeul@yahoo.fr)
Centre d’appel PRO-VOICE Recrute DES TELEOPERATEURS(TRICES)
Dans le cadre du renforcement de nos équipes, Votre Centre d’appel PRO-VOICE Recrute
DES TELEOPERATEURS(TRICES)
Votre profil :
• Parfaite maîtrise de la langue française
• Bonne élocution
• Disponible, sérieux et ponctuel
Nous vous garantissons :
• Un poste stable et évolutif.
• Une rémunération très attractive + Des Tickets resto.
• Des conditions de travail agréables au sein d’une équipe jeune et dynamique.
• Un cadre de travail agréable.
• Un régime de 40 heures par semaine + 02 jours de repos successifs.
Contactez-nous du lundi au vendredi de 09h à 17h sur le 21 945 830 ou 71 703 045.
Adresse : 44 Rue Menzel Bourguiba, Borj Baccouche Ariana. (À 5 min de la station métro l'indépendance et à coté de la station de bus en face de la station OiLibya).
DES TELEOPERATEURS(TRICES)
Votre profil :
• Parfaite maîtrise de la langue française
• Bonne élocution
• Disponible, sérieux et ponctuel
Nous vous garantissons :
• Un poste stable et évolutif.
• Une rémunération très attractive + Des Tickets resto.
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• Un régime de 40 heures par semaine + 02 jours de repos successifs.
Contactez-nous du lundi au vendredi de 09h à 17h sur le 21 945 830 ou 71 703 045.
Adresse : 44 Rue Menzel Bourguiba, Borj Baccouche Ariana. (À 5 min de la station métro l'indépendance et à coté de la station de bus en face de la station OiLibya).
jardin d'enfants situé à Ezzahra Ben Arous recrute une directrice et une animatrice
jardin
d'enfants situé à Ezzahra Ben Arous recrute une directrice et une
animatrice . Contact: 97365255 ou 95066990/ sahar.chouikh@yahoo.fr
une garderie a Tunis prêt de station métro Barcelone désire recruter des enseignantes
une garderie a Tunis prêt de station métro Barcelone désire recruter des enseignantes contacter 23776209
Société opérant dans la grande distribution recrute des responsables zones
Société opérant dans la grande distribution, filiale d’un groupe de grande envergure recrute :
RESPONSABLES ZONES
(Zones : Grand Tunis, Cap-bon, Sahel)
(Réf. 10/12)
MISSION : rattaché(e) au Directeur Exploitation, vos principales missions seront :
• Mettre en œuvre et coordonner la politique commerciale de l’entreprise sur sa zone géographique d’intervention
• Garantir le développement du chiffre d’affaires et de la rentabilité des magasins sur la zone
• Intervenir en appui aux responsables de magasins sur l’organisation, le management et l’animation des équipes
PROFIL : titulaire d’un diplôme supérieur en Gestion ou équivalent, vous avez un sens commercial développé et ayant une première expérience réussie en commerce en tant que manager d’équipe. Vous êtes force de proposition avec d’excellentes qualités de communication à l’écrit et à l’oral.
ATOUTS : mobilité et disponibilité, organisation, sens de responsabilité, aisance relationnelle, sens du résultat, orientation qualité client, réactivité, aptitude à motiver
Veuillez envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation)
à l’adresse e-mail suivante : rh.contact2013@gmail.com
(Merci de préciser la référence de l’offre et la zone)
RESPONSABLES ZONES
(Zones : Grand Tunis, Cap-bon, Sahel)
(Réf. 10/12)
MISSION : rattaché(e) au Directeur Exploitation, vos principales missions seront :
• Mettre en œuvre et coordonner la politique commerciale de l’entreprise sur sa zone géographique d’intervention
• Garantir le développement du chiffre d’affaires et de la rentabilité des magasins sur la zone
• Intervenir en appui aux responsables de magasins sur l’organisation, le management et l’animation des équipes
PROFIL : titulaire d’un diplôme supérieur en Gestion ou équivalent, vous avez un sens commercial développé et ayant une première expérience réussie en commerce en tant que manager d’équipe. Vous êtes force de proposition avec d’excellentes qualités de communication à l’écrit et à l’oral.
ATOUTS : mobilité et disponibilité, organisation, sens de responsabilité, aisance relationnelle, sens du résultat, orientation qualité client, réactivité, aptitude à motiver
Veuillez envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation)
à l’adresse e-mail suivante : rh.contact2013@gmail.com
(Merci de préciser la référence de l’offre et la zone)
Centre d’appel au plein centre ville 9 avenue madrid 4 eme etage .tunis recrute des téléacteurs/téléactrices
Centre
d’appel au plein centre ville 9 avenue madrid 4 eme etage .tunis
recrute des téléacteurs/téléactrices . Profil : Une maîtrise parfaite de
la langue française. Ayant le sens du contact et doté d’un très bon
relationnel. Avec expérience dans la création de trafic Accrocheur,
Disponible, sérieux et ponctuel. Nous vous offrons : Une rémunération
attractive : Salaire motivant Prime sur objectif atteint
100 DT Prime d'assiduité, Formation assurée et continue. Conditions Du
Travail : Un emplacement très accessible. Un travail Stable et d’avenir.
Un cadre de travail professionnel fondé sur la confiance, le challenge
et les perspectives d'évolutions ouvertes. Contact : Tel : 20 625 769
NB: SVP personne non sérieuse s'abstenir.
RECRUTEMENT DE RESPONSABLES MAGASINS
Société opérant dans la grande distribution, filiale d’un groupe de grande envergure recrute :
RESPONSABLES MAGASINS / ADJOINTS RESPONSABLES MAGASINS
(Zones : Grand Tunis, Cap-bon, Sahel)
(Réf. 12/13)
MISSION : rattaché(e) au Responsable Zone, vos principales missions seront :
• S’assurer de la bonne tenue du magasin (implantation, disponibilité des produits, rangement, présentation et propreté…) afin de garantir la satisfaction du client
• Encadrez une équipe de vente et développer la rentabilité du magasin
• Assurer une gestion optimale des produits en termes de qualité et de quantité : suivi des commandes et du stock, inventaire, réception et mise en rayon…
PROFIL : de formation supérieure spécialisée vente, commerce ou gestion. Vous êtes une personne au profil commercial, ayant un véritable attrait pour la vente, la gestion d’équipe et le respect de la clientèle. Vous êtes force de proposition ayant le goût des challenges avec d’excellentes qualités de communication.
(Une première expérience dans un poste similaire est souhaitée)
ATOUTS : mobilité et disponibilité, organisation, sens de responsabilité, aisance relationnelle, sens du résultat, orientation qualité client, réactivité, aptitude à motiver
Veuillez envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation)
à l’adresse e-mail suivante : rh.contact2013@gmail.com
(Merci de préciser la référence de l’offre et la zone)
RESPONSABLES MAGASINS / ADJOINTS RESPONSABLES MAGASINS
(Zones : Grand Tunis, Cap-bon, Sahel)
(Réf. 12/13)
MISSION : rattaché(e) au Responsable Zone, vos principales missions seront :
• S’assurer de la bonne tenue du magasin (implantation, disponibilité des produits, rangement, présentation et propreté…) afin de garantir la satisfaction du client
• Encadrez une équipe de vente et développer la rentabilité du magasin
• Assurer une gestion optimale des produits en termes de qualité et de quantité : suivi des commandes et du stock, inventaire, réception et mise en rayon…
PROFIL : de formation supérieure spécialisée vente, commerce ou gestion. Vous êtes une personne au profil commercial, ayant un véritable attrait pour la vente, la gestion d’équipe et le respect de la clientèle. Vous êtes force de proposition ayant le goût des challenges avec d’excellentes qualités de communication.
(Une première expérience dans un poste similaire est souhaitée)
ATOUTS : mobilité et disponibilité, organisation, sens de responsabilité, aisance relationnelle, sens du résultat, orientation qualité client, réactivité, aptitude à motiver
Veuillez envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation)
à l’adresse e-mail suivante : rh.contact2013@gmail.com
(Merci de préciser la référence de l’offre et la zone)
vendredi 23 août 2013
Ecole primaire privée à hammam chatt cherche maîtres et maîtresses dans plusieurs spécialités
Ecole primaire privée à hammam chatt cherche maîtres et maîtresses
- en français
- anglais
-mathématique
- sport
contactez le 22 685 518
Reso organise une session de formation axée sur l'employabilité
Reso organise une session de formation qui aura lieu :
-samedi a partir de 9h : bilan de compétences et capacités
-dimanche :à partir de 9h formaliser un CV et lettre de motivation
-Lundi : rechercher un emploi et réussir une entretien d'embauche
cette formation se déroule dans son local prés du galerie 7 passage .
"Forsa lik" est une valise d'ateliers créée par l'association Réso axée sur l'employabilité. Elle permet aux jeunes de mieux se valoriser, d'identifier leurs atouts et d'orienter d'une manière plus ciblée leur recherche d'emploi.
Elle est composée de 5 ateliers;
1- Faire le bilan de ses qualités et de ses compétences أعرف روحك
2- Rédiger une lettre de motivation قدم روحك
3- Elaborer son CV قدم روحك
4- Rechercher un emploi فركس على خدمة
5- Réussir son entretien d'embauche حضر روحك
pour réserver vos places remplir ce formulaire https://docs.google.com/forms/
-samedi a partir de 9h : bilan de compétences et capacités
-dimanche :à partir de 9h formaliser un CV et lettre de motivation
-Lundi : rechercher un emploi et réussir une entretien d'embauche
cette formation se déroule dans son local prés du galerie 7 passage .
"Forsa lik" est une valise d'ateliers créée par l'association Réso axée sur l'employabilité. Elle permet aux jeunes de mieux se valoriser, d'identifier leurs atouts et d'orienter d'une manière plus ciblée leur recherche d'emploi.
Elle est composée de 5 ateliers;
1- Faire le bilan de ses qualités et de ses compétences أعرف روحك
2- Rédiger une lettre de motivation قدم روحك
3- Elaborer son CV قدم روحك
4- Rechercher un emploi فركس على خدمة
5- Réussir son entretien d'embauche حضر روحك
pour réserver vos places remplir ce formulaire https://docs.google.com/forms/
Ecole primaire privée cherche maître et maîtresse stagiaire Bac+1 ou Bac+2
Ecole
primaire privée cherche maître et maîtresse stagiaire Bac+1 ou Bac+2 ,
adresse : 19 rue d'Albanie,
Nasser 1,Ariana , Tel : 70850990 , email : ecoleelmaarifa@gmail.com
Nasser 1,Ariana , Tel : 70850990 , email : ecoleelmaarifa@gmail.com
Chirurgien dentiste installé à Ariana ville cherche assistante dentaire
Chirurgien dentiste installé à Ariana ville cherche assistante dentaire souriante,motivée et rigoureuse. mail: bwkh@voila.fr
devinfo organise des sessions de formations 100% pratiques
devinfo,
cabinet d’ingénierie informatique, de consulting et de formation
professionnelle leader dans les domaines IT, des sessions de formations
100% pratiques :
Vous voulez devenir professionnel ? Et vous voulez améliorer vos connaissances dans les domaines HIGHTECH?
Nous vous proposons des packs spéciaux de formations dans les technologies de pointe les plus demandeés:
1) Session PHP5 & Frameworks :
-Contenu : [Rappel PHP4, Orienté Objet, Syntaxe PHP5, Exemples pratiques, MVC, Javascript, XML, Ajax, Jquery, Frameworks:codeigniter, Symfony et Zend et Application de A à Z ]
-Volume horaire : 40 heures .
-Coût : 400 DT
2) Session Java/J2EE :
-Contenu : [Architectures N-tiers, UML, Orienté objet, Java, JDBC, JSP, Servlets, Composantes J2EE, Services, MVC2, Mapping Objet/Relationnel, Hibernate, JPA, HQL, Struts, JSF2, Spring, EJB3, Ant, Maven, Apache Tomcat, JBOSS, Eclipse]
-Volume horaire : 40 heures pour Java/J2EE
-Coût : 500 DT
3) Session DOTNET avec Développement Web (Gratuit):
-Contenu : [Frameworks, Fondements, IO, Syntaxe, Collections et génériques, Classes et objets, Interfaces, Assembly codes, C#, VB.net, Sérialisation, Threading, Déléguâtes, Evènements, WebForms, WinForms, ADO.net, Persistance, VSTudio2008, SQLServer2005]
-Volume horaire : 40 heures pour DOTNET+ 15 heures pour Web
-Coût : 500 DT
Cordialement,
La direction commerciale
DEVINFO
Emails: contact_devinfo@yahoo.fr/
Vous voulez devenir professionnel ? Et vous voulez améliorer vos connaissances dans les domaines HIGHTECH?
Nous vous proposons des packs spéciaux de formations dans les technologies de pointe les plus demandeés:
1) Session PHP5 & Frameworks :
-Contenu : [Rappel PHP4, Orienté Objet, Syntaxe PHP5, Exemples pratiques, MVC, Javascript, XML, Ajax, Jquery, Frameworks:codeigniter, Symfony et Zend et Application de A à Z ]
-Volume horaire : 40 heures .
-Coût : 400 DT
2) Session Java/J2EE :
-Contenu : [Architectures N-tiers, UML, Orienté objet, Java, JDBC, JSP, Servlets, Composantes J2EE, Services, MVC2, Mapping Objet/Relationnel, Hibernate, JPA, HQL, Struts, JSF2, Spring, EJB3, Ant, Maven, Apache Tomcat, JBOSS, Eclipse]
-Volume horaire : 40 heures pour Java/J2EE
-Coût : 500 DT
3) Session DOTNET avec Développement Web (Gratuit):
-Contenu : [Frameworks, Fondements, IO, Syntaxe, Collections et génériques, Classes et objets, Interfaces, Assembly codes, C#, VB.net, Sérialisation, Threading, Déléguâtes, Evènements, WebForms, WinForms, ADO.net, Persistance, VSTudio2008, SQLServer2005]
-Volume horaire : 40 heures pour DOTNET+ 15 heures pour Web
-Coût : 500 DT
Cordialement,
La direction commerciale
DEVINFO
Emails: contact_devinfo@yahoo.fr/
le comptoir général pharmaceutique"cogépha" recrute:un chef de parc
le
comptoir général pharmaceutique"cogépha" recrute:un chef de parc ayant
une connaissance en mécanique et gestion de parc exp min 2 ans+peris de
conduire
et des commerciaux motorisés envoyer vos cv +demande d'emploi+copie de permis de conduire par email:recrutement@cogépha.com
et des commerciaux motorisés envoyer vos cv +demande d'emploi+copie de permis de conduire par email:recrutement@cogépha.com
Une nouvelle société basée à la Marsa, recrute une: Assistante de direction
Une nouvelle société basée à la Marsa, recrute une:
Assistante de direction
MISSION
Assistante de direction assistera dans:
La gestion des communications téléphoniques et électroniques
La préparation des rapports financiers mensuels
La gestion et le suivi des dossiers administratifs
La collecte des données et informations
L’accueil et prise en charge des visiteurs
QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES
Etre titulaire d’un diplôme universitaire de niveau minimum (BAC+2)
Expérience dans un poste similaire dans une société exportatrice ou une multinationale
Maîtrise des outils de recherche et de documentation
Excellente maitrise de l’outil informatique, en particulier Word, Excel, Power point
Excellente maîtrise de l’anglais, du français et de l’arabe (oral et écrit)
Autres langues sera un plus
Les dossiers de candidature (CV + photo et une lettre de motivation en français) sont à envoyer à athimni.asma@gmail.com en mentionnant dans l’objet du mail, la référence « ADD».
Les candidats dont le dossier a été retenu seront informés par courrier électronique ou par téléphone.
Assistante de direction
MISSION
Assistante de direction assistera dans:
La gestion des communications téléphoniques et électroniques
La préparation des rapports financiers mensuels
La gestion et le suivi des dossiers administratifs
La collecte des données et informations
L’accueil et prise en charge des visiteurs
QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES
Etre titulaire d’un diplôme universitaire de niveau minimum (BAC+2)
Expérience dans un poste similaire dans une société exportatrice ou une multinationale
Maîtrise des outils de recherche et de documentation
Excellente maitrise de l’outil informatique, en particulier Word, Excel, Power point
Excellente maîtrise de l’anglais, du français et de l’arabe (oral et écrit)
Autres langues sera un plus
Les dossiers de candidature (CV + photo et une lettre de motivation en français) sont à envoyer à athimni.asma@gmail.com en mentionnant dans l’objet du mail, la référence « ADD».
Les candidats dont le dossier a été retenu seront informés par courrier électronique ou par téléphone.
COMMENT TROUVER LE MOT DE PASSE POUR LE CONCOURS DE TRANSTU
NB:PROBLÈME DE MOT DE PASSE POUR LE CONCOURS DE TRANSTU
en cas de perte du mot de passe veuillez envoyer un email à:
recrutement@transtu.tn
et indiquer votre numéro de cin et vous aurez votre mot de passe
en cas de perte du mot de passe veuillez envoyer un email à:
recrutement@transtu.tn
et indiquer votre numéro de cin et vous aurez votre mot de passe
Formation 100% pratique en développement web/php
Formation 100% pratique en développement web/php :
integration + développement d'un projet php5 framework codeigniter.
intégration des template (html,css,javascript,jquery).
Optimisation des site suivi d'un stage :objectif réalisation d'un projet web avec un encadrement professionnel .
contact :contact_devinfo@yahoo.fr
integration + développement d'un projet php5 framework codeigniter.
intégration des template (html,css,javascript,jquery).
Optimisation des site suivi d'un stage :objectif réalisation d'un projet web avec un encadrement professionnel .
contact :contact_devinfo@yahoo.fr
La société Medbac recrute des commerciaux FREE-LANCE sur toute la Tunisie
La société Medbac recrute des commerciaux FREE-LANCE sur toute la Tunisie.
Profil:
- Expérience min: 1an
- Formation: Marketing/informatique/
- Rémunération: 25% / contrat réalisé
Secteur d'activité: services informatiques
Envoyez lettre de motivation + CV à l'adresse suivante :
recrutement@medbac.tn
Lieu:
20,Louis Braille, Belvédère
Disponibilité:
Immédiate
---
Website: www.medbac.tn
Profil:
- Expérience min: 1an
- Formation: Marketing/informatique/
- Rémunération: 25% / contrat réalisé
Secteur d'activité: services informatiques
Envoyez lettre de motivation + CV à l'adresse suivante :
recrutement@medbac.tn
Lieu:
20,Louis Braille, Belvédère
Disponibilité:
Immédiate
---
Website: www.medbac.tn
Un cabinet de formation à Tunis cherche une assistante de direction
Un
cabinet de formation à Tunis cherche une assistante de direction ayant
un diplôme en BTS Assistante de direction. Merci d'envoyer vos CV par
e-mail :
contact@minerva-consulting-tn.
Tél : 71287554 / 25306699
contact@minerva-consulting-tn.
Tél : 71287554 / 25306699
le Resto & Café Culturel EL ALI . RECRUTE un cuisinier et un aide cuisinier
le Resto & Café Culturel EL ALI sis au 45 bis rue Jemaa Zitouna la Médina Tunis . RECRUTE un cuisinier et un aide cuisinier.
Contact Mme Bouhadra
23 811 511
Tél: 00 216 71 321 927 Fax: 00 216 71 321 928
Email: restoetcafeculturelelali@gmail
Contact Mme Bouhadra
23 811 511
Tél: 00 216 71 321 927 Fax: 00 216 71 321 928
Email: restoetcafeculturelelali@gmail
mercredi 14 août 2013
Centre d’appel au plein centre ville recrute des téléacteurs/téléactrices
Centre
d’appel au plein centre ville recrute des téléacteurs/téléactrices .
Profil : Une maîtrise parfaite de la langue française. Ayant le sens du
contact et doté d’un très bon relationnel. Avec ou sans expérience dans
les centres d'appels Accrocheur, Disponible, sérieux et ponctuel.
Nous vous offrons : Une rémunération attractive : Salaire motivant Prime sur objectif atteint 100 DT Prime d'assiduité, Formation assurée et continue.
Conditions Du Travail : Un emplacement très accessible. Un travail Stable et d’avenir. Un cadre de travail professionnel fondé sur la confiance, le challenge et les perspectives d'évolutions ouvertes. Contact : Tel : 20 625 769 NB: SVP personne non sérieuse s'abstenir.
adresse: 33 rue khayredinne barbaross 1000 Tunis avenue de Carthage
Nous vous offrons : Une rémunération attractive : Salaire motivant Prime sur objectif atteint 100 DT Prime d'assiduité, Formation assurée et continue.
Conditions Du Travail : Un emplacement très accessible. Un travail Stable et d’avenir. Un cadre de travail professionnel fondé sur la confiance, le challenge et les perspectives d'évolutions ouvertes. Contact : Tel : 20 625 769 NB: SVP personne non sérieuse s'abstenir.
adresse: 33 rue khayredinne barbaross 1000 Tunis avenue de Carthage
recrutement d'un prof informatique
on cherche prof informatique habitant zone tunis /ben arous / mourouj
email: mourouj2school@yahoo.com
email: mourouj2school@yahoo.com
STE DIMA SHOP CHERCHE DEUX CAISSIERS
STE DIMA SHOP CHERCHE DEUX CAISSIERS FILLES OU GARÇONS POUR POSTE FIXE
ADDRESSE RTE TUNIS KLM 7.5 SAKEET EL ZEET SFAX
ADDRESSE RTE TUNIS KLM 7.5 SAKEET EL ZEET SFAX
Restaurant fast food en plein expansion à l'ariana Prés du Monoprix cherche à recruter: -un chef de cuisine
Restaurant
fast food en plein expansion à l'ariana Prés du Monoprix cherche à
recruter: -un chef de cuisine expérimenté et dynamique pour gérer une
dizaine d'équipier et des Commis de Cuisine Pour le Service Soirée
Habitants les Alontours de L'ariana Pour plus d’information, appelez-le
:25 306 216 envoyez vos CV à l’adresse suivante Email :
fin100fin@yahoo.fr
La société Medbac recrute un développeur PHP junior
La société Medbac recrute un développeur PHP junior.
Mission :
Vous participez à la conception et au développement des fonctionnalités de nos applications et sites web.
Profil :
Diplômé(e) Bac+3 ou plus en informatique,
Vous êtes autonome, attentif(ve) à la qualité de votre code et êtes force de proposition.
Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies web et aimez travailler en équipe.
Compétences demandées :
Maitrise d'un framework (ZEND, CAKEPHP, SYMFONY…),
Connaissance d'un CMS (Prestashop, Joomla...),
Maîtrise de la programmation orientée objets,
Maîtrise des langages PHP5, XHTML, CSS et JavaScript,
Utilisation du framework Javascript (jQuery),
Bases de données : MySQL et PostgreSQL,
Outils de versioning : SVN
Envoyez lettre de motivation + CV à l'adresse suivante :
recrutement@medbac.tn
Lieu:
20,Louis Braille, Belvédère
Disponibilité:
Immédiate
Mission :
Vous participez à la conception et au développement des fonctionnalités de nos applications et sites web.
Profil :
Diplômé(e) Bac+3 ou plus en informatique,
Vous êtes autonome, attentif(ve) à la qualité de votre code et êtes force de proposition.
Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies web et aimez travailler en équipe.
Compétences demandées :
Maitrise d'un framework (ZEND, CAKEPHP, SYMFONY…),
Connaissance d'un CMS (Prestashop, Joomla...),
Maîtrise de la programmation orientée objets,
Maîtrise des langages PHP5, XHTML, CSS et JavaScript,
Utilisation du framework Javascript (jQuery),
Bases de données : MySQL et PostgreSQL,
Outils de versioning : SVN
Envoyez lettre de motivation + CV à l'adresse suivante :
recrutement@medbac.tn
Lieu:
20,Louis Braille, Belvédère
Disponibilité:
Immédiate
Agence palm immobilière désire recruter une secrétaire à Monastir
Agence palm immobilière désire recruter une secrétaire à Monastir, de niveau bac ou plus.
tel 73908166
contact@palm-immobiliere.com
Av ali bourgiba 5000 monastir
Direction skanes apres ex usine skanes meuble
tel 73908166
contact@palm-immobiliere.com
Av ali bourgiba 5000 monastir
Direction skanes apres ex usine skanes meuble
lundi 12 août 2013
Société DMX Désire recruter un responbsable assurance Qualité
Société DMX
Technoparc Manouba 2ième étage
Désire recruter un responbsable assurance Qualité expérimentédans le secteur médicle ou paramédicale
Qui maitrise FDA 21 CFR PART 11et ISO 9001
Avec un bon niveau en anglais
Tel 28324523
Technoparc Manouba 2ième étage
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Qui maitrise FDA 21 CFR PART 11et ISO 9001
Avec un bon niveau en anglais
Tel 28324523
Wascal Consulting recrute des Téléconseillers prise de Rendez-vous en Energie Renouvelable
Wascal Consulting recrute pour son plateau sis au cœur du centre ville de Tunis, Mont-plaisir :
• Des Téléconseillers pour la prise de Rendez-vous en énergie renouvelable.
Vous aurez a fixer un Rendez-vous pour nos commerciaux terrain.
Si vous avez de l`expérience dans la prise de Rendez-vous en énergie renouvelable et que vous parlez un excellent français sans accent, ce Job est fait pour vous.
Deux formules de salaire possibles :
1- Un fixe plus primes sur résultats.
2- Au pourcentage, idéal pour les profiles expérimentés, salaire non plafonné.
3- La possibilité d’être payé à la semaine, donc pas de risque d’arnaque.
Challenges divers : Tickets resto, Chèques cadeaux, Cartes téléphoniques, Weekends relaxation au soleil.
Régime de 40 heures par semaine de 09h à 18h.
Deux jours de repos consécutifs.
Une ambiance de travail agréable sans stresse.
Appelez le: 50 66 51 55 ou
Envoyez votre CV a : wascal.consulting@gmail.com
Vous serez recontacté pour un entretien téléphonique.
• Des Téléconseillers pour la prise de Rendez-vous en énergie renouvelable.
Vous aurez a fixer un Rendez-vous pour nos commerciaux terrain.
Si vous avez de l`expérience dans la prise de Rendez-vous en énergie renouvelable et que vous parlez un excellent français sans accent, ce Job est fait pour vous.
Deux formules de salaire possibles :
1- Un fixe plus primes sur résultats.
2- Au pourcentage, idéal pour les profiles expérimentés, salaire non plafonné.
3- La possibilité d’être payé à la semaine, donc pas de risque d’arnaque.
Challenges divers : Tickets resto, Chèques cadeaux, Cartes téléphoniques, Weekends relaxation au soleil.
Régime de 40 heures par semaine de 09h à 18h.
Deux jours de repos consécutifs.
Une ambiance de travail agréable sans stresse.
Appelez le: 50 66 51 55 ou
Envoyez votre CV a : wascal.consulting@gmail.com
Vous serez recontacté pour un entretien téléphonique.
Sime&Co recrute Téléopérateurs
Centre d’appel à Tunis, proche de l’hôtel « DIPLOMAT » cherche Téléopérateurs.
Maitrise excellente du français.
Réception d’appels en prise de commandes.
Aisance informatique demandé.
Horaire de Travail : 17h-22h (possible 10h-13h en heures supplémentaires)
Salaire: Salaire motivant + augmentation en fonction de son ancienneté (Tout les 3 mois)
Prise de contact: 71 891 216 ou par mail contact@simeandco.com
Maitrise excellente du français.
Réception d’appels en prise de commandes.
Aisance informatique demandé.
Horaire de Travail : 17h-22h (possible 10h-13h en heures supplémentaires)
Salaire: Salaire motivant + augmentation en fonction de son ancienneté (Tout les 3 mois)
Prise de contact: 71 891 216 ou par mail contact@simeandco.com
Ecole Nationale d’Ingénieurs de Tunis recrute 40 Ingenieurs pour le Compte d’Entreprise Pétrolière à Gabes
Ministère de l’enseignement supérieur Université Tunis El Manar Ecole nationale d’ingénieurs de Tunis
L’Ecole nationale d’ingénieurs de Tunis se Propose d’organiser, pour le compte d’une entreprise pétrolière opérant en off-shore dans le golfe de Gabès, une session de formation qualifiante d’une durée de 15 mois (octobre 2013 à décembre 2014).
L’admission à cette formation sera fera par voire de concours : étude des dossiers de candidature, épreuve écrite, entretien oral et test psychotechnique.
Le nombre de places ouvertes est décrit dans le tableau suivant : Discipline Spécialités requises Nombre de postes vacantes Ecole nationale d’ingénieurs de Tunis
Les candidats à cette formation doivent être titulaires au moins d’un
diplôme national d’ingénieur (Bac + 5) dans l’une des spécialités
indiquées dans le tableau ci-dessus et âgés de moins de 35 ans ; ils
seront sélectionnés exclusivement parmi les diplômés des années 2013,
2012 et 2011 qui n’ont pas eu de redoublement durant leur cursus de
formation d’ingénieurs.
Les candidats doivent être aptes et disposés à travailler dans des conditions sévères aussi bien en on-shore qu’en off-shore avec un régime de rotation (15 jours de suite sur chantier au minimum). Les candidats seront retenus à cette formation après un examen médical d’aptitude physique.
Les candidats retenus, qui auront suivi toute la formation et auront réussi à toutes les épreuves d’examen prévus dans le cadre de cette formation, seront automatiquement recrutés à partir du début de l’année 2015.
Le processus de sélection des candidats aura lieu selon le calendrier suivant :
· Dépôt des candidatures en ligne : du 12 au 20 Août 2013
· Annonce des résultats de présélection sur dossier: 24 Août sur le site web de l’ENIT (100 candidats seront présélectionnés)
· Dépôt des dossiers au bureau d’ordre de l’ENIT (pour les candidats présélectionnés uniquement) : du 26 au 30 Août 2013
· Présélection sur épreuves écrites : 13 et 14 septembre 2013 (60 candidats seront retenus parmi les 100 préalablement présélectionnés)
· Annonce des résultats de la deuxième phase de présélection : 21 Septembre 2013
· Entretien de sélection et tests psychotechniques : 23 au 28 Septembre 2013
· Visite sur terrain et visite médicale pour les candidats retenus : 1ier au 5 Octobre 2013
· Annonce des résultats de sélection définitive : 10 Octobre 2013 (40 candidats seront retenus)
· Démarrage de la formation : 14 Octobre 2013.
La formation aura lieu sur 45 semaines (à raison de 24 heures de formation présentielle par semaine) intercalées par des stages pratiques et des visites sur le terrain ; elle sera étalée sur la période 14 Octobre 2013 au 20 Décembre 2014. La présence à tous les cours est obligatoire. Durant la période de formation, les candidats bénéficieront d’une indemnité de stage.
Le dépôt des candidatures s’effectue d’abord d’une manière électronique sur le site ce lien du 12 au 20 Août 2013. Au-delà de la date limite de dépôt, aucune candidature ne peut être prise en compte.
Chaque candidat est responsable des données qu’il introduit. L’administration n’est pas responsable des erreurs que pourraient commettre les candidats lors de l’introduction de leurs données. Au cas où il serait présélectionné, le candidat doit donner des justificatifs de toutes les informations qu’il aura introduites. Toute fausse information entraine automatiquement l’annulation de la candidature.
Une première présélection sera effectuée sur la base des données introduites ; pour cela, un score est calculé selon une procédure décrite dans ce lien Les candidats seront par la suite classés et un nombre de candidats égal à 2.5 fois la capacité de chaque discipline seront retenus.
Les candidats retenus seront invités à déposer un dossier complet de candidature comprenant les pièces suivantes :
- Un document imprimé obtenu du site de dépôt de candidature en ligne qui comprend le résumé des données introduites par le candidat. Chaque candidat doit vérifier les données introduites et s’engager sur l’honneur que l’ensemble des données introduites sont correctes et qu’il considère que toute erreur dans l’introduction des données entraine automatiquement l’annulation de sa candidature. Ce document doit être signé par le candidat ; une signature légalisée est exigée.
- Les justificatifs de toutes les données que le candidat a introduits sur le site d’inscription. Le candidat est prié d’encercler ou d’indiquer avec une couleur Fluo l’ensemble des données qu’il a introduit sur le site de candidature.
- Une lettre de motivation rédigée par le candidat sur papier libre.
- Une photocopie de la CIN
- Une photocopie certifiée conforme de l’ensemble des bulletins de notes, diplômes et attestations depuis le Bac.
- Un CV détaillé comprenant obligatoirement une adresse e-mail, un numéro de téléphone et l’adresse complète du candidat.
- Un certificat médical précisant l’état de santé générale du candidat
- Une enveloppe timbrée et libellée à l’adresse du candidat.
Les candidats dont les dossiers sont conformes seront invités à une sélection sur épreuves écrites d’admissibilité les 13 et 14 septembre 2013. Deux épreuves sont prévues: la première de connaissances générales en sciences de l’ingénieur et de culture générale. La seconde épreuve porte sur la spécialité du candidat.
A l’issue de ces épreuves, un nombre de candidats égal à 1.5 fois la capacité de chaque discipline sera retenu (60 candidats au total) pour les épreuves orales de sélection définitive. Ces épreuves orales auront lieu du 23 Septembre au 5 Octobre et comprennent :
- Un test psychotechnique assuré par une équipe de spécialistes
- Un entretien oral avec un jury composé d’enseignants universitaires et d’expert du domaine pétrolier
- Une visite sur chantier permettant aux candidats d’apprécier la nature du travail et sa spécificité
- Une visite médicale justifiant que le candidat a l’aptitude de travailler dans des conditions sévères.
L’annonce des résultats de sélection définitive aura lieu le 10 Octobre 2013 (40 candidats seront retenus) et le démarrage de la formation aura lieu à partir du 14 Octobre 2013.
Les candidats doivent signer à ce stade un engagement pour travailler avec l’entreprise pétrolière ou l’un de ses partenaires pour une durée déterminée.
Il est à noter que l’ensemble de la formation aura lieu en Langue Anglaise. La présence à tous les cours est obligatoire.
Chaque cours est sanctionné par une évaluation (examen, travail personnalisé ou test pratique). La validation de la formation nécessite la validation de chaque module enseigné (une note de 10/20 est exigée pour chaque module).
A l’issu de la formation, les candidats qui auront validé l’ensemble des épreuves d’évaluation seront automatiquement recrutés.
La formation est qualifiante, elle ne sera pas sanctionnée par un diplôme; à la fin de la formation, une copie du PV de délibération du Jury de la formation sera délivrée à l’entreprise. Aucun document justifiant la formation ou attestation ne seront délivrés directement au candidat.
L’Ecole nationale d’ingénieurs de Tunis se Propose d’organiser, pour le compte d’une entreprise pétrolière opérant en off-shore dans le golfe de Gabès, une session de formation qualifiante d’une durée de 15 mois (octobre 2013 à décembre 2014).
L’admission à cette formation sera fera par voire de concours : étude des dossiers de candidature, épreuve écrite, entretien oral et test psychotechnique.
Le nombre de places ouvertes est décrit dans le tableau suivant : Discipline Spécialités requises Nombre de postes vacantes Ecole nationale d’ingénieurs de Tunis
| Discipline | Spécialités requises | Nombre de Postes |
| Process | Génie chimique / génie des procédés / génie énergétique | 8 |
| Mécanique | Génie mécanique | 12 |
| Electricité | Génie électrique | 4 |
| Instrumentation | Génie électrique / Automatisme | 6 |
| Piping | Génie mécanique | 1 |
| Construction | Génie civil / génie mécanique | 2 |
| Travaux maritimes | Génie mécanique / structures / génie civil / génie industriel | 1 |
| HSE | Génie industriel | 6 |
Les candidats doivent être aptes et disposés à travailler dans des conditions sévères aussi bien en on-shore qu’en off-shore avec un régime de rotation (15 jours de suite sur chantier au minimum). Les candidats seront retenus à cette formation après un examen médical d’aptitude physique.
Les candidats retenus, qui auront suivi toute la formation et auront réussi à toutes les épreuves d’examen prévus dans le cadre de cette formation, seront automatiquement recrutés à partir du début de l’année 2015.
Le processus de sélection des candidats aura lieu selon le calendrier suivant :
· Dépôt des candidatures en ligne : du 12 au 20 Août 2013
· Annonce des résultats de présélection sur dossier: 24 Août sur le site web de l’ENIT (100 candidats seront présélectionnés)
· Dépôt des dossiers au bureau d’ordre de l’ENIT (pour les candidats présélectionnés uniquement) : du 26 au 30 Août 2013
· Présélection sur épreuves écrites : 13 et 14 septembre 2013 (60 candidats seront retenus parmi les 100 préalablement présélectionnés)
· Annonce des résultats de la deuxième phase de présélection : 21 Septembre 2013
· Entretien de sélection et tests psychotechniques : 23 au 28 Septembre 2013
· Visite sur terrain et visite médicale pour les candidats retenus : 1ier au 5 Octobre 2013
· Annonce des résultats de sélection définitive : 10 Octobre 2013 (40 candidats seront retenus)
· Démarrage de la formation : 14 Octobre 2013.
La formation aura lieu sur 45 semaines (à raison de 24 heures de formation présentielle par semaine) intercalées par des stages pratiques et des visites sur le terrain ; elle sera étalée sur la période 14 Octobre 2013 au 20 Décembre 2014. La présence à tous les cours est obligatoire. Durant la période de formation, les candidats bénéficieront d’une indemnité de stage.
Le dépôt des candidatures s’effectue d’abord d’une manière électronique sur le site ce lien du 12 au 20 Août 2013. Au-delà de la date limite de dépôt, aucune candidature ne peut être prise en compte.
Chaque candidat est responsable des données qu’il introduit. L’administration n’est pas responsable des erreurs que pourraient commettre les candidats lors de l’introduction de leurs données. Au cas où il serait présélectionné, le candidat doit donner des justificatifs de toutes les informations qu’il aura introduites. Toute fausse information entraine automatiquement l’annulation de la candidature.
Une première présélection sera effectuée sur la base des données introduites ; pour cela, un score est calculé selon une procédure décrite dans ce lien Les candidats seront par la suite classés et un nombre de candidats égal à 2.5 fois la capacité de chaque discipline seront retenus.
Les candidats retenus seront invités à déposer un dossier complet de candidature comprenant les pièces suivantes :
- Un document imprimé obtenu du site de dépôt de candidature en ligne qui comprend le résumé des données introduites par le candidat. Chaque candidat doit vérifier les données introduites et s’engager sur l’honneur que l’ensemble des données introduites sont correctes et qu’il considère que toute erreur dans l’introduction des données entraine automatiquement l’annulation de sa candidature. Ce document doit être signé par le candidat ; une signature légalisée est exigée.
- Les justificatifs de toutes les données que le candidat a introduits sur le site d’inscription. Le candidat est prié d’encercler ou d’indiquer avec une couleur Fluo l’ensemble des données qu’il a introduit sur le site de candidature.
- Une lettre de motivation rédigée par le candidat sur papier libre.
- Une photocopie de la CIN
- Une photocopie certifiée conforme de l’ensemble des bulletins de notes, diplômes et attestations depuis le Bac.
- Un CV détaillé comprenant obligatoirement une adresse e-mail, un numéro de téléphone et l’adresse complète du candidat.
- Un certificat médical précisant l’état de santé générale du candidat
- Une enveloppe timbrée et libellée à l’adresse du candidat.
Les candidats dont les dossiers sont conformes seront invités à une sélection sur épreuves écrites d’admissibilité les 13 et 14 septembre 2013. Deux épreuves sont prévues: la première de connaissances générales en sciences de l’ingénieur et de culture générale. La seconde épreuve porte sur la spécialité du candidat.
A l’issue de ces épreuves, un nombre de candidats égal à 1.5 fois la capacité de chaque discipline sera retenu (60 candidats au total) pour les épreuves orales de sélection définitive. Ces épreuves orales auront lieu du 23 Septembre au 5 Octobre et comprennent :
- Un test psychotechnique assuré par une équipe de spécialistes
- Un entretien oral avec un jury composé d’enseignants universitaires et d’expert du domaine pétrolier
- Une visite sur chantier permettant aux candidats d’apprécier la nature du travail et sa spécificité
- Une visite médicale justifiant que le candidat a l’aptitude de travailler dans des conditions sévères.
L’annonce des résultats de sélection définitive aura lieu le 10 Octobre 2013 (40 candidats seront retenus) et le démarrage de la formation aura lieu à partir du 14 Octobre 2013.
Les candidats doivent signer à ce stade un engagement pour travailler avec l’entreprise pétrolière ou l’un de ses partenaires pour une durée déterminée.
Il est à noter que l’ensemble de la formation aura lieu en Langue Anglaise. La présence à tous les cours est obligatoire.
Chaque cours est sanctionné par une évaluation (examen, travail personnalisé ou test pratique). La validation de la formation nécessite la validation de chaque module enseigné (une note de 10/20 est exigée pour chaque module).
A l’issu de la formation, les candidats qui auront validé l’ensemble des épreuves d’évaluation seront automatiquement recrutés.
La formation est qualifiante, elle ne sera pas sanctionnée par un diplôme; à la fin de la formation, une copie du PV de délibération du Jury de la formation sera délivrée à l’entreprise. Aucun document justifiant la formation ou attestation ne seront délivrés directement au candidat.
Filiale d’un groupe de grande envergure recrute : RESPONSABLES ZONES
Filiale d’un groupe de grande envergure recrute :
RESPONSABLES ZONES (Réf. 10/12)
(Zones : Cap Bon)
MISSION : vos principales missions seront :
• Garantir le développement de l’activité au sein de la zone, selon les indicateurs de performance définis par la société ;
• Assurer la bonne application des politiques de la société au niveau de la zone ;
• Etre l’interface de sa zone vis à vis du siège ;
PROFIL : titulaire d’un diplôme supérieur en Gestion ou équivalent (licence, maîtrise), vous avez un sens commercial développé et ayant une première expérience réussie en commerce, idéalement en tant que manager d’équipe. Vous êtes force de proposition avec excellentes qualités de communication à l’écrit et à l’oral.
ATOUTS : mobilité et disponibilité, organisation, sens de responsabilité, rigueur, aisance relationnelle, orientation résultat, gestion du stress.
Veuillez envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation)
à l’adresse e-mail suivante : rh.contact2013@gmail.com
(Merci de préciser la référence de l’offre et la zone)
RESPONSABLES ZONES (Réf. 10/12)
(Zones : Cap Bon)
MISSION : vos principales missions seront :
• Garantir le développement de l’activité au sein de la zone, selon les indicateurs de performance définis par la société ;
• Assurer la bonne application des politiques de la société au niveau de la zone ;
• Etre l’interface de sa zone vis à vis du siège ;
PROFIL : titulaire d’un diplôme supérieur en Gestion ou équivalent (licence, maîtrise), vous avez un sens commercial développé et ayant une première expérience réussie en commerce, idéalement en tant que manager d’équipe. Vous êtes force de proposition avec excellentes qualités de communication à l’écrit et à l’oral.
ATOUTS : mobilité et disponibilité, organisation, sens de responsabilité, rigueur, aisance relationnelle, orientation résultat, gestion du stress.
Veuillez envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation)
à l’adresse e-mail suivante : rh.contact2013@gmail.com
(Merci de préciser la référence de l’offre et la zone)
UNE ENTREPRISE RECRUTE UN RESPONSABLE COMMERCIAL TERRAIN (Réf. 13/12)
RESPONSABLE COMMERCIAL TERRAIN (Réf. 13/12)
(Cap Bon)
MISSION : vous aurez pour principales missions :
• Piloter les négociations avec les bailleurs des locaux présélectionnés
• Conduire la négociation des termes contractuels conformément à la procédure
• Veiller au bon fonctionnement, à l’efficacité et à l’efficience des interventions de négociation;
PROFIL : titulaire d’un diplôme supérieur en commerce ou équivalent, vous êtes un homme de terrain avec un sens commercial développé, vous êtes reconnu pour votre force de conviction et de négociation, vous avez une expérience commerciale réussie dans un poste similaire.
ATOUTS : forte capacité de communication, autonomie, rigueur, sens du relationnel, crédibilité, mobilité et disponibilité.
Veuillez envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation)
à l’adresse e-mail suivante : info.recrutement2012@gmail.com
(Cap Bon)
MISSION : vous aurez pour principales missions :
• Piloter les négociations avec les bailleurs des locaux présélectionnés
• Conduire la négociation des termes contractuels conformément à la procédure
• Veiller au bon fonctionnement, à l’efficacité et à l’efficience des interventions de négociation;
PROFIL : titulaire d’un diplôme supérieur en commerce ou équivalent, vous êtes un homme de terrain avec un sens commercial développé, vous êtes reconnu pour votre force de conviction et de négociation, vous avez une expérience commerciale réussie dans un poste similaire.
ATOUTS : forte capacité de communication, autonomie, rigueur, sens du relationnel, crédibilité, mobilité et disponibilité.
Veuillez envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation)
à l’adresse e-mail suivante : info.recrutement2012@gmail.com
Entreprise en pleine extension recrute : RESPONSABLE RECRUTEMENT (Réf. 10/13)
Entreprise en pleine extension appartenant à un groupe de renommé recrute :
RESPONSABLE RECRUTEMENT (Réf. 10/13)
MISSION : rattaché(e) à la Direction Ressources Humaines, vos principales missions seront :
• Concevoir et piloter le processus de recrutement (fiches de postes, offres presse, entretiens, sélection, intégration…)
• Contribuer à la définition et la mise en place du plan de recrutement
• Participer aux actions transverses RH initiées par la direction
• Assurer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
PROFIL : titulaire d’un diplôme supérieur en GRH ou Psychologie du travail, vous avez une première expérience en tant que Généraliste RH ou chargé du recrutement, vous maitrisez parfaitement les outils et techniques de recrutement, vous êtes force de proposition avec de bonnes qualités de communication à l’écrit et à l’oral aussi bien en Français qu’en Anglais.
ATOUTS : organisation, autonomie, esprit d’analyse, capacité d’écoute, rigueur, aisance relationnelle
Veuillez envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation)
à l’adresse e-mail suivante : contact.recrute2013@gmail.com
(Merci de préciser la référence de l’offre)
RESPONSABLE RECRUTEMENT (Réf. 10/13)
MISSION : rattaché(e) à la Direction Ressources Humaines, vos principales missions seront :
• Concevoir et piloter le processus de recrutement (fiches de postes, offres presse, entretiens, sélection, intégration…)
• Contribuer à la définition et la mise en place du plan de recrutement
• Participer aux actions transverses RH initiées par la direction
• Assurer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
PROFIL : titulaire d’un diplôme supérieur en GRH ou Psychologie du travail, vous avez une première expérience en tant que Généraliste RH ou chargé du recrutement, vous maitrisez parfaitement les outils et techniques de recrutement, vous êtes force de proposition avec de bonnes qualités de communication à l’écrit et à l’oral aussi bien en Français qu’en Anglais.
ATOUTS : organisation, autonomie, esprit d’analyse, capacité d’écoute, rigueur, aisance relationnelle
Veuillez envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation)
à l’adresse e-mail suivante : contact.recrute2013@gmail.com
(Merci de préciser la référence de l’offre)
Entreprise en pleine extension recrute : CHARGE (E) RECRUTEMENT (Réf. 10/13)
Entreprise en pleine extension appartenant à un groupe de renommé recrute :
CHARGE (E) RECRUTEMENT (Réf. 10/13)
MISSION : rattaché(e) à la Direction Ressources Humaines, vos principales missions seront :
• Concevoir et piloter le processus de recrutement (fiches de postes, offres presse, entretiens, sélection, intégration…)
• Contribuer à la définition et la mise en place du plan de recrutement
• Participer aux actions transverses RH initiées par la direction
PROFIL : titulaire d’un diplôme supérieur en GRH ou Psychologie du travail, vous avez une première expérience en tant que Généraliste RH ou chargé du recrutement, vous maitrisez parfaitement les outils et techniques de recrutement, vous êtes force de proposition avec de bonnes qualités de communication à l’écrit et à l’oral aussi bien en Français qu’en Anglais.
ATOUTS : organisation, autonomie, esprit d’analyse, capacité d’écoute, rigueur, aisance relationnelle
Veuillez envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation)
à l’adresse e-mail suivante : contact.recrute2013@gmail.com
(Merci de préciser la référence de l’offre)
CHARGE (E) RECRUTEMENT (Réf. 10/13)
MISSION : rattaché(e) à la Direction Ressources Humaines, vos principales missions seront :
• Concevoir et piloter le processus de recrutement (fiches de postes, offres presse, entretiens, sélection, intégration…)
• Contribuer à la définition et la mise en place du plan de recrutement
• Participer aux actions transverses RH initiées par la direction
PROFIL : titulaire d’un diplôme supérieur en GRH ou Psychologie du travail, vous avez une première expérience en tant que Généraliste RH ou chargé du recrutement, vous maitrisez parfaitement les outils et techniques de recrutement, vous êtes force de proposition avec de bonnes qualités de communication à l’écrit et à l’oral aussi bien en Français qu’en Anglais.
ATOUTS : organisation, autonomie, esprit d’analyse, capacité d’écoute, rigueur, aisance relationnelle
Veuillez envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation)
à l’adresse e-mail suivante : contact.recrute2013@gmail.com
(Merci de préciser la référence de l’offre)
Bureau de conseil recrute un INFOGRAPHISTE (Réf. 11/13)
Bureau de conseil recrute pour le compte de son client dans le domaine de la grande consommation:
INFOGRAPHISTE (Réf. 11/13)
MISSION : Rattaché(e) à la Direction Marketing, vos principales missions seront :
• L’exécution et la conception graphique de packaging.
• La collaboration à la création de l’identité visuelle des produits.
• La participation au design et au développement des gammes de produits
• L’intégration des tendances du marché, les comportements des consommateurs, les matériaux récents et les idées nouvelles pour concevoir des produits
PROFIL : Titulaire d’un diplôme supérieur en infographie ou équivalent. Vous êtes doté(e) d’un sens artistique, vous maitrisez parfaitement les logiciels de design ainsi que la technologie de la conception assistée par ordinateur, vous avez une première expérience dans un poste similaire, vous avez un bon niveau en langue française et en arabe (écrite).
ATOUTS : créativité, ouverture d’esprit, autonomie, sens du relationnel, capacité d’écoute et d’anticipation²
Veuillez envoyer votre candidature (CV + Book*)
à l’adresse e-mail suivante : info.recrutement2012@gmail.com
(Merci de préciser la référence de l’offre)
*l'envoi d'un CV sans Book, ne sera pas pris en considération
INFOGRAPHISTE (Réf. 11/13)
MISSION : Rattaché(e) à la Direction Marketing, vos principales missions seront :
• L’exécution et la conception graphique de packaging.
• La collaboration à la création de l’identité visuelle des produits.
• La participation au design et au développement des gammes de produits
• L’intégration des tendances du marché, les comportements des consommateurs, les matériaux récents et les idées nouvelles pour concevoir des produits
PROFIL : Titulaire d’un diplôme supérieur en infographie ou équivalent. Vous êtes doté(e) d’un sens artistique, vous maitrisez parfaitement les logiciels de design ainsi que la technologie de la conception assistée par ordinateur, vous avez une première expérience dans un poste similaire, vous avez un bon niveau en langue française et en arabe (écrite).
ATOUTS : créativité, ouverture d’esprit, autonomie, sens du relationnel, capacité d’écoute et d’anticipation²
Veuillez envoyer votre candidature (CV + Book*)
à l’adresse e-mail suivante : info.recrutement2012@gmail.com
(Merci de préciser la référence de l’offre)
*l'envoi d'un CV sans Book, ne sera pas pris en considération
Agence webmarketing basée à Tunis Centre-ville, cherche à recruter un web designer
Agence
webmarketing basée à Tunis Centre-ville, cherche à recruter un web
designer pour une mission de 3 mois (Possibilité de prolonger la durée
de collaboration).
Le candidat doit faire preuve d’une créativité artistique, de compétences techniques, d’une ouverture d’esprit innovant, d’adaptabilité, et d’un savoir-faire relationnel.
Missions:
• Design des e-mails, newsletter et maquette site
• Création d’éléments de promotion : bannières, emplacements promotionnels …
• Intégration XHTML / CSS
Compétences requises:
• Maîtrise CSS et XHTML,
• Maîtrise du Photoshop, InDesign, Illustrator
• Bonnes connaissances en PHP
• Connaissance en flash souhaitée
• Connaissance des CMS (Joomla, WordPress, Prestashop)
Envoyer votre cv ainsi qu'une lettre de motivation à rekrute.web@gmail.com
Le candidat doit faire preuve d’une créativité artistique, de compétences techniques, d’une ouverture d’esprit innovant, d’adaptabilité, et d’un savoir-faire relationnel.
Missions:
• Design des e-mails, newsletter et maquette site
• Création d’éléments de promotion : bannières, emplacements promotionnels …
• Intégration XHTML / CSS
Compétences requises:
• Maîtrise CSS et XHTML,
• Maîtrise du Photoshop, InDesign, Illustrator
• Bonnes connaissances en PHP
• Connaissance en flash souhaitée
• Connaissance des CMS (Joomla, WordPress, Prestashop)
Envoyer votre cv ainsi qu'une lettre de motivation à rekrute.web@gmail.com
samedi 10 août 2013
un bon site pour apprendre l'anglais
Busuu est un site Web de réseautage social servant de plateforme d'apprentissage des langues communautaire, où les utilisateurs peuvent s'entraider pour améliorer leurs compétences linguistiques3. Le site Web fournit des unités d'apprentissage pour plusieurs langues : busuu, anglais,espagnol, français, allemand, italien, néerlandais, portugais, russe, polonais,turc, arabe, chinois et japonais.
http://tinyurl.com/mvn339d
http://tinyurl.com/mvn339d
mercredi 7 août 2013
La société BEST MOUNTAIN lance les candidatures pour le casting de sélection de Mannequin.
Pour la réalisation de notre catalogue été 2013
La société BEST MOUNTAIN lance les candidatures pour le casting de sélection de Mannequin.
Conditions :
Vous avez de 18 > 30 ans, vous êtes capable de poser, n’hésitez pas, déposez votre candidature.
Vous participerez a un shooting photo pour apparaître sur notre catalogue .
Candidatures :
Veuillez nous envoyer par email vos coordonnées (Nom, Prénom, Age, Email) accompagné de 2 ou 3 photo de vous.
Coordonnées :
Email : zaineb.hadji.best.mountain@gma
Critères Physiques: Age: 18 / 30 ans.
Langues: Français
Débutants acceptés.
MERCI
La société BEST MOUNTAIN lance les candidatures pour le casting de sélection de Mannequin.
Conditions :
Vous avez de 18 > 30 ans, vous êtes capable de poser, n’hésitez pas, déposez votre candidature.
Vous participerez a un shooting photo pour apparaître sur notre catalogue .
Candidatures :
Veuillez nous envoyer par email vos coordonnées (Nom, Prénom, Age, Email) accompagné de 2 ou 3 photo de vous.
Coordonnées :
Email : zaineb.hadji.best.mountain@gma
Critères Physiques: Age: 18 / 30 ans.
Langues: Français
Débutants acceptés.
MERCI
Concours ONAS 2013
L'ONAS désire recruter 172 agents et cadres
http://www.onas.nat.tn/Recrutement/index_list.php
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concours STEG 2013 pour le recrutement de 25 Assistants principal de gestion
concours STEG pour le recrutement de 25 Assistants principal de gestion
Niveau d'Etude: Etre titulaire d'un diplôme de mastère ou de mastère professionnel.
Spécialités demandées: Droit des Affaires Foncières, Droit Social, Droit Privé, Droit Public, Commerce Electronique, Marketing, GestionFinance, Comptabilité
............avis de concours.........
http://www.steg.com.tn/dwl/aspr113.pdf
http://www.steg.com.tn/fr/concours/form_info_concours.php
.......Date limite d'inscription : 18/08/2013.........
.......inscription..........
http://www.steg.com.tn/fr/concours/form_inscription.php
Niveau d'Etude: Etre titulaire d'un diplôme de mastère ou de mastère professionnel.
Spécialités demandées: Droit des Affaires Foncières, Droit Social, Droit Privé, Droit Public, Commerce Electronique, Marketing, GestionFinance, Comptabilité
............avis de concours.........
http://www.steg.com.tn/dwl/aspr113.pdf
http://www.steg.com.tn/fr/concours/form_info_concours.php
.......Date limite d'inscription : 18/08/2013.........
.......inscription..........
http://www.steg.com.tn/fr/concours/form_inscription.php
concours STEG 2013 pour le recrutement de 74 ingénieurs
concours STEG pour le recrutement de 74 ingénieurs
Spécialités demandées: Télécommunication, Statistique, Informatique, Automatisme, Maintenance Industrielle, Génie Energétique, Electromécanique, Génie IndustrielGénie Electrique, Génie Civil, Génie Mécanique
.....avis de concours..........
http://www.steg.com.tn/dwl/aspr113.pdf
http://www.steg.com.tn/fr/concours/form_info_concours.php
......Date limite d'inscription : 18/08/2013......
.......inscription.........
http://www.steg.com.tn/fr/concours/form_inscription.php
Spécialités demandées: Télécommunication, Statistique, Informatique, Automatisme, Maintenance Industrielle, Génie Energétique, Electromécanique, Génie IndustrielGénie Electrique, Génie Civil, Génie Mécanique
.....avis de concours..........
http://www.steg.com.tn/dwl/aspr113.pdf
http://www.steg.com.tn/fr/concours/form_info_concours.php
......Date limite d'inscription : 18/08/2013......
.......inscription.........
http://www.steg.com.tn/fr/concours/form_inscription.php
mardi 6 août 2013
académie ibn elhaythem recrute 5 enseignantes
académie ibn elhaythem recrute 5 enseignantes en langues française expérimentées dans le domaines de télèmarketing
https://docs.google.com/forms/
https://docs.google.com/forms/
We are recruiting for one of the leading premium Group of Companies in QATAR, Tunisian Internal Auditors.
INTERNAL AUDITOR - QATAR
We are recruiting for one of the leading premium Group of Companies in QATAR, Tunisian Internal Auditors.
OBJECTIVE / PURPOSE OF THE JOB:
Performs professional internal auditing work. Work involves conducting financial and compliance audit projects; providing consulting services to the organization’s management and staff; providing key input to development of the Annual Audit Plan, Maintains all organizational and professional ethical standards. Works independently under general supervision with considerable latitude for initiative and independent judgment.
EDUCATION, QUALIFICATIONS, AND SPECIFIC EXPERIENCE:
-Bachelor’s degree from an accredited college or university with a major in business and accounting
-Full-time experience in auditing firms.
-Performs audit procedures, including identifying and defining issues, developing criteria, reviewing and analyzing evidence, and documenting client processes and procedures.
-Conducting the entrance meeting at the beginning of each audit.
-Conducts interviews, reviews documents, develops and administers surveys, compose summary memos, and prepares working papers.
-Identifies, develops, and documents audit issues and recommendations using independent judgment concerning areas being reviewed.
-Explaining, where necessary, the purpose of specific program steps, documentation required, and tests to be performed.
JOB DESCRIPTION:
CUSTOMER INTERNAL /SUPPLIER:
-Monitoring the day-to-day progress on work assigned.
-Reviewing Audit work papers prepares by the staff member assigned and initiating such work papers to indicate review and satisfactory completion.
-Upon work paper review, preparing to do lists or counseling the staff assigned as to additional testing, editing, further documentation judged necessary or how unnecessary work can be eliminated in the future.
-Evaluating the efforts of the staff member assigned, complimenting good work performed and constructively criticizing work needing improvement.
CUSTOMER EXTERNAL/SUPPLIER:
-Assist consultants and external auditors in conducting all the planned and agreed audits; in a manner consistent with Management objectives.
PEOPLE MANAGEMENT:
-Keeping the Audit Manager / Senior Auditor informed regarding the status of audits in progress, and contacting the Audit Manager regarding targeted audit completion and scheduling of the formal audit review meeting.
-Maintaining appropriate working relationships with location personnel and staff auditors.
-Develops and maintains productive staff relationships through individual contacts and group meetings.
ANALYSIS:
-Collecting and analyzing evidence.
INNOVATION:
-Identifies needs and improvement opportunity.
-Provides recommendation of innovative solution to next level in order to facilitate change or improvement at a process level.
OPERATIONS:
-Assembling the draft audit report, seeing that all point sheets have a disposition, and determining those findings to be included in the report or those to be handled as minor finding.
-Presenting and communicating audit finding at the audit review meeting, and drafting local management responses in the audit report.
-Pursues professional development opportunities, including external and internal training and professional association memberships, and shares information gained with co-workers.
-Evaluating the efforts of the staff member(s) assigned, complimenting good work performed, and constructively criticizing work needing improvement.
If you are interested to attend the interviews, please send you CV + photo to the following email address (Please write the position position in the subject) :
tunisian.manpower@gmail.com
CV must be presented with comprehensive details of their professional and educational background.
For more informations please don't hesitate to contact us:
HR CONNECT TUNISIA
Residence Hedia Bloc A - El Mourouj 3 | Tunis - Tunisia
Tel : 53 470 303 - 96 811 920 - 71 470 303
Web : www.last-jobs.com
We are recruiting for one of the leading premium Group of Companies in QATAR, Tunisian Internal Auditors.
OBJECTIVE / PURPOSE OF THE JOB:
Performs professional internal auditing work. Work involves conducting financial and compliance audit projects; providing consulting services to the organization’s management and staff; providing key input to development of the Annual Audit Plan, Maintains all organizational and professional ethical standards. Works independently under general supervision with considerable latitude for initiative and independent judgment.
EDUCATION, QUALIFICATIONS, AND SPECIFIC EXPERIENCE:
-Bachelor’s degree from an accredited college or university with a major in business and accounting
-Full-time experience in auditing firms.
-Performs audit procedures, including identifying and defining issues, developing criteria, reviewing and analyzing evidence, and documenting client processes and procedures.
-Conducting the entrance meeting at the beginning of each audit.
-Conducts interviews, reviews documents, develops and administers surveys, compose summary memos, and prepares working papers.
-Identifies, develops, and documents audit issues and recommendations using independent judgment concerning areas being reviewed.
-Explaining, where necessary, the purpose of specific program steps, documentation required, and tests to be performed.
JOB DESCRIPTION:
CUSTOMER INTERNAL /SUPPLIER:
-Monitoring the day-to-day progress on work assigned.
-Reviewing Audit work papers prepares by the staff member assigned and initiating such work papers to indicate review and satisfactory completion.
-Upon work paper review, preparing to do lists or counseling the staff assigned as to additional testing, editing, further documentation judged necessary or how unnecessary work can be eliminated in the future.
-Evaluating the efforts of the staff member assigned, complimenting good work performed and constructively criticizing work needing improvement.
CUSTOMER EXTERNAL/SUPPLIER:
-Assist consultants and external auditors in conducting all the planned and agreed audits; in a manner consistent with Management objectives.
PEOPLE MANAGEMENT:
-Keeping the Audit Manager / Senior Auditor informed regarding the status of audits in progress, and contacting the Audit Manager regarding targeted audit completion and scheduling of the formal audit review meeting.
-Maintaining appropriate working relationships with location personnel and staff auditors.
-Develops and maintains productive staff relationships through individual contacts and group meetings.
ANALYSIS:
-Collecting and analyzing evidence.
INNOVATION:
-Identifies needs and improvement opportunity.
-Provides recommendation of innovative solution to next level in order to facilitate change or improvement at a process level.
OPERATIONS:
-Assembling the draft audit report, seeing that all point sheets have a disposition, and determining those findings to be included in the report or those to be handled as minor finding.
-Presenting and communicating audit finding at the audit review meeting, and drafting local management responses in the audit report.
-Pursues professional development opportunities, including external and internal training and professional association memberships, and shares information gained with co-workers.
-Evaluating the efforts of the staff member(s) assigned, complimenting good work performed, and constructively criticizing work needing improvement.
If you are interested to attend the interviews, please send you CV + photo to the following email address (Please write the position position in the subject) :
tunisian.manpower@gmail.com
CV must be presented with comprehensive details of their professional and educational background.
For more informations please don't hesitate to contact us:
HR CONNECT TUNISIA
Residence Hedia Bloc A - El Mourouj 3 | Tunis - Tunisia
Tel : 53 470 303 - 96 811 920 - 71 470 303
Web : www.last-jobs.com
Centre d'Appel Français "Allo Center" sur Sfax recrute
Urgent :Divers postes à pouvoir dans l'immédiat
Centre d'Appel Français "Allo Center" sur Sfax recrute :
20 Téléopératrices .
Vous:
*Maitrisez parfaitement la langue française
*Etes pugnaces , ambitieux,souriants et trés motivés .
*Passionnés par les challenges pour atteindre les objectifs fixés .
alors venez vite rejoindre notre équipe pour batir ensemble le chemin de votre réussite.
Nous:
*la pérennité dans le travail avec l'évolution de carrière interne .
*Salaire motivant +Primes sur divers objectifs fixés.
*Contrat CDD,CDI ou SIVP.
*Formation assurée et continue sur le métier et les produits .
*Cadre convivial et chalereux.
*Emplacement très accessible.
Contactez nous au :20188847 ou 74888111(Infoline dispo 9H---18H)
Adresse:Rue saltania km 5.5 cité ElHanaa 1 n°53 Sfax 3081 mail:hemriti_ons@yahoo.fr
Centre d'Appel Français "Allo Center" sur Sfax recrute :
20 Téléopératrices .
Vous:
*Maitrisez parfaitement la langue française
*Etes pugnaces , ambitieux,souriants et trés motivés .
*Passionnés par les challenges pour atteindre les objectifs fixés .
alors venez vite rejoindre notre équipe pour batir ensemble le chemin de votre réussite.
Nous:
*la pérennité dans le travail avec l'évolution de carrière interne .
*Salaire motivant +Primes sur divers objectifs fixés.
*Contrat CDD,CDI ou SIVP.
*Formation assurée et continue sur le métier et les produits .
*Cadre convivial et chalereux.
*Emplacement très accessible.
Contactez nous au :20188847 ou 74888111(Infoline dispo 9H---18H)
Adresse:Rue saltania km 5.5 cité ElHanaa 1 n°53 Sfax 3081 mail:hemriti_ons@yahoo.fr
We are recruiting for one of the leading premium Group of Companies in QATAR, Tunisian IT Auditors
IT AUDITOR - QATAR
We are recruiting for one of the leading premium Group of Companies in QATAR, Tunisian IT Auditors.
OBJECTIVE/ PURPOSE OF THE JOB:
Performs professional internal auditing work. Work involves conducting Information technology, financial and compliance audit projects; providing consulting services to the organization’s management and staff; providing key input to development of the annual Audit Plan, Maintains all organizational and professional ethical standards. Words independently under general supervision with considerable latitude for initiative and independent judgment.
EDUCATION, QUALIFIQUATION, AND SPECIFIC EXPERIENCE:
-At least 2 years experience in internal Auditing and IT related field.
-Excellent auditing competencies built on experience in audit, controls and management systems.
-Strong analytical skills.
-Highest levels of personal integrity and professionalism.
-Ability to maintain an independent attitude and deliver quality audits.
-Experience and knowledge in IT General Controls, Application and network Controls and Information Security.
-Exposure to compliance, financial and operational audits.
JOB DESCRIPTION:
CUSTOMER/SUPPLIER: INTERNAL
-Develop a detailed understanding of the activity under audit, including IT risks and controls.
-Assess IT risks and internal control strengths and weaknesses.
-Execute the work outlined in the audit work program.
-Document the work performed and conclusions in electronic work papers. Work as part of integrated audit teams.
-Regularly interact and communicate with management to discuss and present audit results, gain acceptance and provide advice to remediate on audit issues.
-Advise IT and business stakeholders on control best practices within their processes to reduce risks and improve efficiency and financial profitability.
-Performing IT related reviews such the system’s physical security, IT project management, network and information security management.
-Testing of IT General Controls, Applications and Information security.
-Execute Compliance, financial and operational audit.
CUSTOMER/ SUPPLIER EXTERNAL:
-Assist consultants and external auditors in conducting all the planned and agreed audits, in a manner consistent with Management objectives.
PEOPLE MANAGEMENT:
-Keeping the Audit General Manager / Audit Supervisor informed regarding the status of audits in progress, and contacting the Audit Manager regarding targeted audit completion and scheduling of the formal audit review meeting.
-Maintaining appropriate working relationships with location personnel and staff auditors.
-Develops and maintains productive staff relationships through individual contacts and group meetings.
ANALYSIS:
-Collecting and analyzing evidence.
INNOVATION:
-Identifies needs and improvement opportunity.
-Provides recommendation of innovative IT solutions to next level in order to facilitate change or improvement at a process level.
STRATEGY:
-Provides inputs towards the short term strategic planning process at the department.
-In consultation with next level assists in the implementation of short strategic goals of the department.
If you are interested to attend the interviews, please send you CV + photo to the following email address (Please write the position in the subject) :
tunisian.manpower@gmail.com
CV must be presented with comprehensive details of their professional and educational background.
For more informations please don't hesitate to contact us:
HR CONNECT TUNISIA
Residence Hedia Bloc A El Mourouj 3 | Tunis - Tunisia
Tel : 53 470 303 - 96 811 920 - 71 470 303
Web : www.last-jobs.com
We are recruiting for one of the leading premium Group of Companies in QATAR, Tunisian IT Auditors.
OBJECTIVE/ PURPOSE OF THE JOB:
Performs professional internal auditing work. Work involves conducting Information technology, financial and compliance audit projects; providing consulting services to the organization’s management and staff; providing key input to development of the annual Audit Plan, Maintains all organizational and professional ethical standards. Words independently under general supervision with considerable latitude for initiative and independent judgment.
EDUCATION, QUALIFIQUATION, AND SPECIFIC EXPERIENCE:
-At least 2 years experience in internal Auditing and IT related field.
-Excellent auditing competencies built on experience in audit, controls and management systems.
-Strong analytical skills.
-Highest levels of personal integrity and professionalism.
-Ability to maintain an independent attitude and deliver quality audits.
-Experience and knowledge in IT General Controls, Application and network Controls and Information Security.
-Exposure to compliance, financial and operational audits.
JOB DESCRIPTION:
CUSTOMER/SUPPLIER: INTERNAL
-Develop a detailed understanding of the activity under audit, including IT risks and controls.
-Assess IT risks and internal control strengths and weaknesses.
-Execute the work outlined in the audit work program.
-Document the work performed and conclusions in electronic work papers. Work as part of integrated audit teams.
-Regularly interact and communicate with management to discuss and present audit results, gain acceptance and provide advice to remediate on audit issues.
-Advise IT and business stakeholders on control best practices within their processes to reduce risks and improve efficiency and financial profitability.
-Performing IT related reviews such the system’s physical security, IT project management, network and information security management.
-Testing of IT General Controls, Applications and Information security.
-Execute Compliance, financial and operational audit.
CUSTOMER/ SUPPLIER EXTERNAL:
-Assist consultants and external auditors in conducting all the planned and agreed audits, in a manner consistent with Management objectives.
PEOPLE MANAGEMENT:
-Keeping the Audit General Manager / Audit Supervisor informed regarding the status of audits in progress, and contacting the Audit Manager regarding targeted audit completion and scheduling of the formal audit review meeting.
-Maintaining appropriate working relationships with location personnel and staff auditors.
-Develops and maintains productive staff relationships through individual contacts and group meetings.
ANALYSIS:
-Collecting and analyzing evidence.
INNOVATION:
-Identifies needs and improvement opportunity.
-Provides recommendation of innovative IT solutions to next level in order to facilitate change or improvement at a process level.
STRATEGY:
-Provides inputs towards the short term strategic planning process at the department.
-In consultation with next level assists in the implementation of short strategic goals of the department.
If you are interested to attend the interviews, please send you CV + photo to the following email address (Please write the position in the subject) :
tunisian.manpower@gmail.com
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HR CONNECT TUNISIA
Residence Hedia Bloc A El Mourouj 3 | Tunis - Tunisia
Tel : 53 470 303 - 96 811 920 - 71 470 303
Web : www.last-jobs.com
Société spécialise dans la commercialisation de matériaux de construction recrute plusieurs profils
Société
spécialise dans la commercialisation de matériaux de construction et
dérive, article sanitaire, quincaillerie et bois. Vente en gros et en
détaille. Sise à Tunis.
Cherche à recruter :
* Des directeurs commerciaux.
* Des agents de comptoir.
* Agent de comptabilité et administratif.
* Des mécaniciens pour un Park de camion et engins.
L expériences et obligatoire plus que 2 ans.
envoyer votre candidature à amen_service@yahoo.com
Cherche à recruter :
* Des directeurs commerciaux.
* Des agents de comptoir.
* Agent de comptabilité et administratif.
* Des mécaniciens pour un Park de camion et engins.
L expériences et obligatoire plus que 2 ans.
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On cherche un Ingénieur Développement JAVA JEE
On cherche un Ingénieur Développement JAVA JEE . Il a déjà participer à au moins un projet important sous Java
la durée de la mission est 1 mois
envoyez vos cv par mail : MedSofienRiahi@gmail.com
tel 55 345 865
la durée de la mission est 1 mois
envoyez vos cv par mail : MedSofienRiahi@gmail.com
tel 55 345 865
Une formation portant sur le thème "English for writing a research paper" commence le 19 Août 2013
Une formation portant sur le thème "English
for writing a research paper" commence le 19 Août 2013. Inscrivez-vous
et améliorez vos capacités de rédactions des articles de recherche en
anglais.Pour plus d'info visitez notre page Facebook www.facebook.com/minerva.consulting.tn
On cherche une directrice diplômée de l'institut supérieur de cadre d'enfanc
On
cherche une directrice diplômée de l'institut supérieur de cadre
d'enfance ou l'équivalence pour jardin d'enfant au bardo veuillez me
contacter par téléphone 25241404
de préférence contrat sivp
de préférence contrat sivp
Société DMX Désire recruter un responsable assurance Qualité
Société DMX
Technoparc Manouba 2ième étage
Désire recruter un responsable assurance Qualité expérimenté dans le secteur médicle ou paramédicale
Qui maitrise FDA 21 CFR PART 11et ISO 9001
Avec un bon niveau en anglais
Tel 28324523
Technoparc Manouba 2ième étage
Désire recruter un responsable assurance Qualité expérimenté dans le secteur médicle ou paramédicale
Qui maitrise FDA 21 CFR PART 11et ISO 9001
Avec un bon niveau en anglais
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production électronique Tunisie désire rcruter un technicien supérieur en assurance qualité (F)
production électronique Tunisie
3 rue abdesslem Azouz Akouda
désire rcruter un technicien supérieur en assurance qualité (F)
envoyer CV à
soulef.karoui@a-t-a.com.tn
3 rue abdesslem Azouz Akouda
désire rcruter un technicien supérieur en assurance qualité (F)
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soulef.karoui@a-t-a.com.tn
GENERALE SERVICES ASCENCEURS Désire recruter un technicien supérieur en génie électrique
GENERALE SERVICES ASCENCEURS
40AVENUE DE CARTHAGE 1 ETAGE
Désire recruter un technicien supérieur en génie électrique ou électromécanique ou en maintenance industrielle
Envoyer CV à
contact@gsascenseurs.com
40AVENUE DE CARTHAGE 1 ETAGE
Désire recruter un technicien supérieur en génie électrique ou électromécanique ou en maintenance industrielle
Envoyer CV à
contact@gsascenseurs.com
RECRUTEMENT D'UN RESPONSABLE COMMERCIAL TERRAIN (Réf. 13/12)
RESPONSABLE COMMERCIAL TERRAIN (Réf. 13/12)
ZONE CAP BON
MISSION : vous aurez pour principales missions :
• Piloter les négociations avec les bailleurs des locaux présélectionnés
• Conduire la négociation des termes contractuels conformément à la procédure
• Veiller au bon fonctionnement, à l’efficacité et à l’efficience des interventions de négociation;
PROFIL : titulaire d’un diplôme supérieur en commerce ou équivalent, vous êtes un homme de terrain avec un sens commercial développé, vous êtes reconnu pour votre force de conviction et de négociation, vous avez une expérience commerciale réussie dans un poste similaire.
ATOUTS : forte capacité de communication, autonomie, rigueur, sens du relationnel, crédibilité, mobilité et disponibilité.
Veuillez envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation)
à l’adresse e-mail suivante : info.recrutement2012@gmail.com
(Merci de préciser la référence de l’offre)
ZONE CAP BON
MISSION : vous aurez pour principales missions :
• Piloter les négociations avec les bailleurs des locaux présélectionnés
• Conduire la négociation des termes contractuels conformément à la procédure
• Veiller au bon fonctionnement, à l’efficacité et à l’efficience des interventions de négociation;
PROFIL : titulaire d’un diplôme supérieur en commerce ou équivalent, vous êtes un homme de terrain avec un sens commercial développé, vous êtes reconnu pour votre force de conviction et de négociation, vous avez une expérience commerciale réussie dans un poste similaire.
ATOUTS : forte capacité de communication, autonomie, rigueur, sens du relationnel, crédibilité, mobilité et disponibilité.
Veuillez envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation)
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(Merci de préciser la référence de l’offre)
samedi 3 août 2013
La société SEO ETHIQUE sise à Bizerte, cherche à recruter : Des infographistes
La société SEO ETHIQUE sise à Bizerte, cherche à recruter :
Des infographistes
Missions :
- Création de visuels graphiques web (mails, bannières, landing pages,slides, formulaires…)
- Animation graphique de nos réseaux sociaux
- Préparation des maquettes
- Création et découpage des maquettes
- Bonnes connaissances dans l’intégration en CSS/HTML.
Profil recherché :
De formation Multimédia ou Art&métier
- Vous avez une expérience de 3 ans dans le domaine de WEB et la communication
- Forte créativité
- Passionné(e) du e-marketing et du e-commerce
- la maitrise du logiciel SketchUp (3d)
-Habitant Bizerte
Envoyez vos CV + Photo obligatoire au mail suivant : recrutement@seo-ethique.com
Si votre candidature est retenue nous vous contacterons pour un entretien.
Expérience exigée sinon s’abstenir
Des infographistes
Missions :
- Création de visuels graphiques web (mails, bannières, landing pages,slides, formulaires…)
- Animation graphique de nos réseaux sociaux
- Préparation des maquettes
- Création et découpage des maquettes
- Bonnes connaissances dans l’intégration en CSS/HTML.
Profil recherché :
De formation Multimédia ou Art&métier
- Vous avez une expérience de 3 ans dans le domaine de WEB et la communication
- Forte créativité
- Passionné(e) du e-marketing et du e-commerce
- la maitrise du logiciel SketchUp (3d)
-Habitant Bizerte
Envoyez vos CV + Photo obligatoire au mail suivant : recrutement@seo-ethique.com
Si votre candidature est retenue nous vous contacterons pour un entretien.
Expérience exigée sinon s’abstenir
l académie virtuelle lance une session de formation gratuite en ligne pour la sélection des formateurs est des formatrices
l académie virtuelle lance une session de
formation gratuite en ligne pour la sélection des formateurs est des
formatrices dans tous les spécialités;inscrivez vous dés maintenant
LIEN D INSCRIPTION https://attendee.gotowebinar.com/register/9204468485555928832
la salle virtuelle est à votre dispotion aprés l'inscrit;plus d'info appelez le
22478972
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Formation Jee+ stage + un travail (1ére seance accès gratuite)
Formation Jee+ stage + un travail (1ére seance accès gratuite)
Demandeur d'emploi et vous cherchez à décrocher un poste dans une société de renommée?
MedBac cabinet d’ingénierie informatique, de consulting et de formation professionnelle,
lance des sessions de formationsJava/J2EE,100% pratiques comme suit:
Session de formation 24 heures
+
Stage chez Medbac
+
Séance de formation pour vous aider à préparer votre entretien et créer votre CV
+
Flexibilité dans le choix de l’horaire et de la session adéquate : cours de jour ou cours de soir ou cours de Weekend (Samedi + Dimanche)
+
Qualité garantie avec des formateurs experts seniors, environnement agréable et groupes limités au max à 6 participants
+
Possibilité d'intégration dans des sociétés partenaires
+
Facilités de paiement
+
possibilité d'intégration dans notre equipe de developpement.
====> à 200 dt
Contact:
Tél: 71 841 254
GSM: 25 010 309
Email: contact@medbac.tn
Site web: www.medbac.tn
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MedBac cabinet d’ingénierie informatique, de consulting et de formation professionnelle,
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Session de formation 24 heures
+
Stage chez Medbac
+
Séance de formation pour vous aider à préparer votre entretien et créer votre CV
+
Flexibilité dans le choix de l’horaire et de la session adéquate : cours de jour ou cours de soir ou cours de Weekend (Samedi + Dimanche)
+
Qualité garantie avec des formateurs experts seniors, environnement agréable et groupes limités au max à 6 participants
+
Possibilité d'intégration dans des sociétés partenaires
+
Facilités de paiement
+
possibilité d'intégration dans notre equipe de developpement.
====> à 200 dt
Contact:
Tél: 71 841 254
GSM: 25 010 309
Email: contact@medbac.tn
Site web: www.medbac.tn
chaine TV cherche des candidats pour un Casting
Dans le cadre d’un spot de sensibilisation
Nous sommes à la recherche actuellement
des enfants et Adultes
Profil recherché :
Filles et garçons entre 8-13
Adultes : entre 25-40
Hommes et femmes
Envoyer photos (portrait et plein pied) et vos coordonnés complètes à l’adresse mail indiquer :
E-mail :info@almutawasit.tv
Tel : 99675736
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Profil recherché :
Filles et garçons entre 8-13
Adultes : entre 25-40
Hommes et femmes
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E-mail :info@almutawasit.tv
Tel : 99675736
We are recruiting for one of the leading premium Group of Companies in QATAR, Tunisian IT Auditors
IT AUDITOR - QATAR
We are recruiting for one of the leading premium Group of Companies in QATAR, Tunisian IT Auditors.
OBJECTIVE/ PURPOSE OF THE JOB:
Performs professional internal auditing work. Work involves conducting Information technology, financial and compliance audit projects; providing consulting services to the organization’s management and staff; providing key input to development of the annual Audit Plan, Maintains all organizational and professional ethical standards. Words independently under general supervision with considerable latitude for initiative and independent judgment.
EDUCATION, QUALIFIQUATION, AND SPECIFIC EXPERIENCE:
-At least 2 years experience in internal Auditing and IT related field.
-Excellent auditing competencies built on experience in audit, controls and management systems.
-Strong analytical skills.
-Highest levels of personal integrity and professionalism.
-Ability to maintain an independent attitude and deliver quality audits.
-Experience and knowledge in IT General Controls, Application and network Controls and Information Security.
-Exposure to compliance, financial and operational audits.
JOB DESCRIPTION:
CUSTOMER/SUPPLIER: INTERNAL
-Develop a detailed understanding of the activity under audit, including IT risks and controls.
-Assess IT risks and internal control strengths and weaknesses.
-Execute the work outlined in the audit work program.
-Document the work performed and conclusions in electronic work papers. Work as part of integrated audit teams.
-Regularly interact and communicate with management to discuss and present audit results, gain acceptance and provide advice to remediate on audit issues.
-Advise IT and business stakeholders on control best practices within their processes to reduce risks and improve efficiency and financial profitability.
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-Execute Compliance, financial and operational audit.
CUSTOMER/ SUPPLIER EXTERNAL:
-Assist consultants and external auditors in conducting all the planned and agreed audits, in a manner consistent with Management objectives.
PEOPLE MANAGEMENT:
-Keeping the Audit General Manager / Audit Supervisor informed regarding the status of audits in progress, and contacting the Audit Manager regarding targeted audit completion and scheduling of the formal audit review meeting.
-Maintaining appropriate working relationships with location personnel and staff auditors.
-Develops and maintains productive staff relationships through individual contacts and group meetings.
ANALYSIS:
-Collecting and analyzing evidence.
INNOVATION:
-Identifies needs and improvement opportunity.
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STRATEGY:
-Provides inputs towards the short term strategic planning process at the department.
-In consultation with next level assists in the implementation of short strategic goals of the department.
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Residence Hedia Bloc A El Mourouj 3 | Tunis - Tunisia
Tel : 53 470 303 - 96 811 920 - 71 470 303
Web : www.last-jobs.com
We are recruiting for one of the leading premium Group of Companies in QATAR, Tunisian IT Auditors.
OBJECTIVE/ PURPOSE OF THE JOB:
Performs professional internal auditing work. Work involves conducting Information technology, financial and compliance audit projects; providing consulting services to the organization’s management and staff; providing key input to development of the annual Audit Plan, Maintains all organizational and professional ethical standards. Words independently under general supervision with considerable latitude for initiative and independent judgment.
EDUCATION, QUALIFIQUATION, AND SPECIFIC EXPERIENCE:
-At least 2 years experience in internal Auditing and IT related field.
-Excellent auditing competencies built on experience in audit, controls and management systems.
-Strong analytical skills.
-Highest levels of personal integrity and professionalism.
-Ability to maintain an independent attitude and deliver quality audits.
-Experience and knowledge in IT General Controls, Application and network Controls and Information Security.
-Exposure to compliance, financial and operational audits.
JOB DESCRIPTION:
CUSTOMER/SUPPLIER: INTERNAL
-Develop a detailed understanding of the activity under audit, including IT risks and controls.
-Assess IT risks and internal control strengths and weaknesses.
-Execute the work outlined in the audit work program.
-Document the work performed and conclusions in electronic work papers. Work as part of integrated audit teams.
-Regularly interact and communicate with management to discuss and present audit results, gain acceptance and provide advice to remediate on audit issues.
-Advise IT and business stakeholders on control best practices within their processes to reduce risks and improve efficiency and financial profitability.
-Performing IT related reviews such the system’s physical security, IT project management, network and information security management.
-Testing of IT General Controls, Applications and Information security.
-Execute Compliance, financial and operational audit.
CUSTOMER/ SUPPLIER EXTERNAL:
-Assist consultants and external auditors in conducting all the planned and agreed audits, in a manner consistent with Management objectives.
PEOPLE MANAGEMENT:
-Keeping the Audit General Manager / Audit Supervisor informed regarding the status of audits in progress, and contacting the Audit Manager regarding targeted audit completion and scheduling of the formal audit review meeting.
-Maintaining appropriate working relationships with location personnel and staff auditors.
-Develops and maintains productive staff relationships through individual contacts and group meetings.
ANALYSIS:
-Collecting and analyzing evidence.
INNOVATION:
-Identifies needs and improvement opportunity.
-Provides recommendation of innovative IT solutions to next level in order to facilitate change or improvement at a process level.
STRATEGY:
-Provides inputs towards the short term strategic planning process at the department.
-In consultation with next level assists in the implementation of short strategic goals of the department.
If you are interested to attend the interviews, please send you CV + photo to the following email address (Please write the position in the subject) :
tunisian.manpower@gmail.com
CV must be presented with comprehensive details of their professional and educational background.
For more informations please don't hesitate to contact us:
HR CONNECT TUNISIA
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