Détail de l'offre
Poste proposé
Infirmier(e) de santé publiqueContrat(s)
CDD
Descriptif
- Fonctionnaire de Catégorie A des fonctions publiques Etat, Hospitalière, Territoriale
- Contrat de droit privé sous convention collective UCANSS (à partir du niveau 6 de la grille de classification) dans le cadre d’une mobilité au sein du régime général de sécurité sociale ou du réseau des ARS, ou
- Contractuel de droit public assimilé catégorie A
- Poste à temps complet ou temps partiel possible.
Description du poste
L’agent est rattaché à titre principal au pôle « veille et gestion des alertes sanitaires ».
1) Gestionnaire de veille et de sécurité sanitaire (70 %)
- En charge principalement du traitement des signaux sanitaires par sa participation à la 1ère ligne de veille régionale à laquelle participent également les 2 autres infirmier(e)s du pôle (seconde ligne assurées par 3 médecins) ; soit 1/3 temps de 1ère ligne à assurer par chacun,
- Il travaille en liaison avec le secrétariat du pôle qui assure la réception administrative des signaux et les médecins, pharmaciens et ingénieur du pôle qui interviennent à titre d’expert ou en appui si nécessaire.
- Il assure la vérification, la validation et le classement en alerte des signaux. Il propose et met en œuvre des mesures de gestion de nature à limiter l’impact sur la santé des populations. Il assure l’information ascendante pour les signaux qui le nécessitent. Il participe aux réunions hebdomadaires de la plateforme de veille sanitaire.
- Il contribue activement à la bonne tenue du contenu de l’application ORAGES, logiciel utilisé dans le cadre de l’activité de veille sanitaire.
Contraintes horaires lorsque l’agent assure les lignes de veille sanitaire (fin de journée à 18h00 avec parfois nécessité de rester plus tard lors de la gestion d’événements sanitaires).
- Contributeur à la rédaction, la mise à jour de procédures dans le domaine de la veille sanitaire.
- Responsable d’un certain nombre de pathologies : mise à jour des dossiers individuels des cas jusqu’à leur clôture, tenue de tableaux synthétiques des cas d’une même pathologie et réalisation d’au moins une synthèse annuelle sur les sujets dont il est responsable. Il met à jour les données scientifiques et réglementaires concernant les pathologies qu’il suit.
2) Fonctions d’inspection-contrôle en matière d‘organisation des soins infirmiers dans les établissements de santé et médico-sociaux (30 %)
Sous l’égide du pôle « Relation avec les usagers, contrôle, qualité » (DSQP) :
- Contribution à l’élaboration du programme annuel d’inspection et de contrôle (PRICE) : ciblage des établissements ou structures pour la mise en œuvre des orientations nationales, définition d’une politique régionale d’inspection-contrôle sur le thème de l’organisation des soins infirmiers (orientations régionales, ciblage par analyse des risques …).
- Réalisation de missions d’inspection inscrites au programme selon la répartition et le calendrier défini en début d’exercice.
- Réalisation de missions d’inspection non programmées : sollicitation en première ligne pour les inspections non programmées nécessitant une expertise infirmière.
- Contribution à l’instruction des réclamations et signalements d’événements indésirables portant sur l’organisation des soins infirmiers.
Formations / Compétences requises
Diplôme : Diplôme d’Etat d’Infirmier - Expérience : en santé publique souhaitée
SAVOIRS
• Connaissances techniques de base dans le domaine des maladies transmissibles,
• Connaissances de base en hygiène hospitalière
• Connaissances de base de l’organisation de la sécurité sanitaire en France
• Connaissance du système de santé français
• Techniques administratives et bureautiques
• Connaissance de la langue allemande (facultative)
SAVOIR-FAIRE
• Travail en équipe
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité rédactionnelle
• Réagir de façon adaptée aux situations imprévues
• Faire preuve de rigueur méthodologique et avoir le sens de l’organisation
• Capacité à développer un réseau relationnel auprès des interlocuteurs / partenaires internes et externes.
SAVOIR-ETRE
• Sens du service public
• Sens des relations humaines
• Capacité d’adaptation
• Autonomie
• Capacité d’initiative
• Disponibilité et réactivité
Personne à contacter- Fonctionnaire de Catégorie A des fonctions publiques Etat, Hospitalière, Territoriale
- Contrat de droit privé sous convention collective UCANSS (à partir du niveau 6 de la grille de classification) dans le cadre d’une mobilité au sein du régime général de sécurité sociale ou du réseau des ARS, ou
- Contractuel de droit public assimilé catégorie A
- Poste à temps complet ou temps partiel possible.
Description du poste
L’agent est rattaché à titre principal au pôle « veille et gestion des alertes sanitaires ».
1) Gestionnaire de veille et de sécurité sanitaire (70 %)
- En charge principalement du traitement des signaux sanitaires par sa participation à la 1ère ligne de veille régionale à laquelle participent également les 2 autres infirmier(e)s du pôle (seconde ligne assurées par 3 médecins) ; soit 1/3 temps de 1ère ligne à assurer par chacun,
- Il travaille en liaison avec le secrétariat du pôle qui assure la réception administrative des signaux et les médecins, pharmaciens et ingénieur du pôle qui interviennent à titre d’expert ou en appui si nécessaire.
- Il assure la vérification, la validation et le classement en alerte des signaux. Il propose et met en œuvre des mesures de gestion de nature à limiter l’impact sur la santé des populations. Il assure l’information ascendante pour les signaux qui le nécessitent. Il participe aux réunions hebdomadaires de la plateforme de veille sanitaire.
- Il contribue activement à la bonne tenue du contenu de l’application ORAGES, logiciel utilisé dans le cadre de l’activité de veille sanitaire.
Contraintes horaires lorsque l’agent assure les lignes de veille sanitaire (fin de journée à 18h00 avec parfois nécessité de rester plus tard lors de la gestion d’événements sanitaires).
- Contributeur à la rédaction, la mise à jour de procédures dans le domaine de la veille sanitaire.
- Responsable d’un certain nombre de pathologies : mise à jour des dossiers individuels des cas jusqu’à leur clôture, tenue de tableaux synthétiques des cas d’une même pathologie et réalisation d’au moins une synthèse annuelle sur les sujets dont il est responsable. Il met à jour les données scientifiques et réglementaires concernant les pathologies qu’il suit.
2) Fonctions d’inspection-contrôle en matière d‘organisation des soins infirmiers dans les établissements de santé et médico-sociaux (30 %)
Sous l’égide du pôle « Relation avec les usagers, contrôle, qualité » (DSQP) :
- Contribution à l’élaboration du programme annuel d’inspection et de contrôle (PRICE) : ciblage des établissements ou structures pour la mise en œuvre des orientations nationales, définition d’une politique régionale d’inspection-contrôle sur le thème de l’organisation des soins infirmiers (orientations régionales, ciblage par analyse des risques …).
- Réalisation de missions d’inspection inscrites au programme selon la répartition et le calendrier défini en début d’exercice.
- Réalisation de missions d’inspection non programmées : sollicitation en première ligne pour les inspections non programmées nécessitant une expertise infirmière.
- Contribution à l’instruction des réclamations et signalements d’événements indésirables portant sur l’organisation des soins infirmiers.
Formations / Compétences requises
Diplôme : Diplôme d’Etat d’Infirmier - Expérience : en santé publique souhaitée
SAVOIRS
• Connaissances techniques de base dans le domaine des maladies transmissibles,
• Connaissances de base en hygiène hospitalière
• Connaissances de base de l’organisation de la sécurité sanitaire en France
• Connaissance du système de santé français
• Techniques administratives et bureautiques
• Connaissance de la langue allemande (facultative)
SAVOIR-FAIRE
• Travail en équipe
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité rédactionnelle
• Réagir de façon adaptée aux situations imprévues
• Faire preuve de rigueur méthodologique et avoir le sens de l’organisation
• Capacité à développer un réseau relationnel auprès des interlocuteurs / partenaires internes et externes.
SAVOIR-ETRE
• Sens du service public
• Sens des relations humaines
• Capacité d’adaptation
• Autonomie
• Capacité d’initiative
• Disponibilité et réactivité
envoyer cv et lettre de motivation par mail : ars-alsace-recrutement@ars.sante.fr
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