contact@minerva-consulting-tn.
Tél : 71287554 / 25306699
vendredi 23 août 2013
Un cabinet de formation à Tunis cherche une assistante de direction
Un
cabinet de formation à Tunis cherche une assistante de direction ayant
un diplôme en BTS Assistante de direction. Merci d'envoyer vos CV par
e-mail :
contact@minerva-consulting-tn.
Tél : 71287554 / 25306699
contact@minerva-consulting-tn.
Tél : 71287554 / 25306699
le Resto & Café Culturel EL ALI . RECRUTE un cuisinier et un aide cuisinier
le Resto & Café Culturel EL ALI sis au 45 bis rue Jemaa Zitouna la Médina Tunis . RECRUTE un cuisinier et un aide cuisinier.
Contact Mme Bouhadra
23 811 511
Tél: 00 216 71 321 927 Fax: 00 216 71 321 928
Email: restoetcafeculturelelali@gmail
Contact Mme Bouhadra
23 811 511
Tél: 00 216 71 321 927 Fax: 00 216 71 321 928
Email: restoetcafeculturelelali@gmail
mercredi 14 août 2013
Centre d’appel au plein centre ville recrute des téléacteurs/téléactrices
Centre
d’appel au plein centre ville recrute des téléacteurs/téléactrices .
Profil : Une maîtrise parfaite de la langue française. Ayant le sens du
contact et doté d’un très bon relationnel. Avec ou sans expérience dans
les centres d'appels Accrocheur, Disponible, sérieux et ponctuel.
Nous vous offrons : Une rémunération attractive : Salaire motivant Prime sur objectif atteint 100 DT Prime d'assiduité, Formation assurée et continue.
Conditions Du Travail : Un emplacement très accessible. Un travail Stable et d’avenir. Un cadre de travail professionnel fondé sur la confiance, le challenge et les perspectives d'évolutions ouvertes. Contact : Tel : 20 625 769 NB: SVP personne non sérieuse s'abstenir.
adresse: 33 rue khayredinne barbaross 1000 Tunis avenue de Carthage
Nous vous offrons : Une rémunération attractive : Salaire motivant Prime sur objectif atteint 100 DT Prime d'assiduité, Formation assurée et continue.
Conditions Du Travail : Un emplacement très accessible. Un travail Stable et d’avenir. Un cadre de travail professionnel fondé sur la confiance, le challenge et les perspectives d'évolutions ouvertes. Contact : Tel : 20 625 769 NB: SVP personne non sérieuse s'abstenir.
adresse: 33 rue khayredinne barbaross 1000 Tunis avenue de Carthage
recrutement d'un prof informatique
on cherche prof informatique habitant zone tunis /ben arous / mourouj
email: mourouj2school@yahoo.com
email: mourouj2school@yahoo.com
STE DIMA SHOP CHERCHE DEUX CAISSIERS
STE DIMA SHOP CHERCHE DEUX CAISSIERS FILLES OU GARÇONS POUR POSTE FIXE
ADDRESSE RTE TUNIS KLM 7.5 SAKEET EL ZEET SFAX
ADDRESSE RTE TUNIS KLM 7.5 SAKEET EL ZEET SFAX
Restaurant fast food en plein expansion à l'ariana Prés du Monoprix cherche à recruter: -un chef de cuisine
Restaurant
fast food en plein expansion à l'ariana Prés du Monoprix cherche à
recruter: -un chef de cuisine expérimenté et dynamique pour gérer une
dizaine d'équipier et des Commis de Cuisine Pour le Service Soirée
Habitants les Alontours de L'ariana Pour plus d’information, appelez-le
:25 306 216 envoyez vos CV à l’adresse suivante Email :
fin100fin@yahoo.fr
La société Medbac recrute un développeur PHP junior
La société Medbac recrute un développeur PHP junior.
Mission :
Vous participez à la conception et au développement des fonctionnalités de nos applications et sites web.
Profil :
Diplômé(e) Bac+3 ou plus en informatique,
Vous êtes autonome, attentif(ve) à la qualité de votre code et êtes force de proposition.
Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies web et aimez travailler en équipe.
Compétences demandées :
Maitrise d'un framework (ZEND, CAKEPHP, SYMFONY…),
Connaissance d'un CMS (Prestashop, Joomla...),
Maîtrise de la programmation orientée objets,
Maîtrise des langages PHP5, XHTML, CSS et JavaScript,
Utilisation du framework Javascript (jQuery),
Bases de données : MySQL et PostgreSQL,
Outils de versioning : SVN
Envoyez lettre de motivation + CV à l'adresse suivante :
recrutement@medbac.tn
Lieu:
20,Louis Braille, Belvédère
Disponibilité:
Immédiate
Mission :
Vous participez à la conception et au développement des fonctionnalités de nos applications et sites web.
Profil :
Diplômé(e) Bac+3 ou plus en informatique,
Vous êtes autonome, attentif(ve) à la qualité de votre code et êtes force de proposition.
Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies web et aimez travailler en équipe.
Compétences demandées :
Maitrise d'un framework (ZEND, CAKEPHP, SYMFONY…),
Connaissance d'un CMS (Prestashop, Joomla...),
Maîtrise de la programmation orientée objets,
Maîtrise des langages PHP5, XHTML, CSS et JavaScript,
Utilisation du framework Javascript (jQuery),
Bases de données : MySQL et PostgreSQL,
Outils de versioning : SVN
Envoyez lettre de motivation + CV à l'adresse suivante :
recrutement@medbac.tn
Lieu:
20,Louis Braille, Belvédère
Disponibilité:
Immédiate
Agence palm immobilière désire recruter une secrétaire à Monastir
Agence palm immobilière désire recruter une secrétaire à Monastir, de niveau bac ou plus.
tel 73908166
contact@palm-immobiliere.com
Av ali bourgiba 5000 monastir
Direction skanes apres ex usine skanes meuble
tel 73908166
contact@palm-immobiliere.com
Av ali bourgiba 5000 monastir
Direction skanes apres ex usine skanes meuble
lundi 12 août 2013
Société DMX Désire recruter un responbsable assurance Qualité
Société DMX
Technoparc Manouba 2ième étage
Désire recruter un responbsable assurance Qualité expérimentédans le secteur médicle ou paramédicale
Qui maitrise FDA 21 CFR PART 11et ISO 9001
Avec un bon niveau en anglais
Tel 28324523
Technoparc Manouba 2ième étage
Désire recruter un responbsable assurance Qualité expérimentédans le secteur médicle ou paramédicale
Qui maitrise FDA 21 CFR PART 11et ISO 9001
Avec un bon niveau en anglais
Tel 28324523
Wascal Consulting recrute des Téléconseillers prise de Rendez-vous en Energie Renouvelable
Wascal Consulting recrute pour son plateau sis au cœur du centre ville de Tunis, Mont-plaisir :
• Des Téléconseillers pour la prise de Rendez-vous en énergie renouvelable.
Vous aurez a fixer un Rendez-vous pour nos commerciaux terrain.
Si vous avez de l`expérience dans la prise de Rendez-vous en énergie renouvelable et que vous parlez un excellent français sans accent, ce Job est fait pour vous.
Deux formules de salaire possibles :
1- Un fixe plus primes sur résultats.
2- Au pourcentage, idéal pour les profiles expérimentés, salaire non plafonné.
3- La possibilité d’être payé à la semaine, donc pas de risque d’arnaque.
Challenges divers : Tickets resto, Chèques cadeaux, Cartes téléphoniques, Weekends relaxation au soleil.
Régime de 40 heures par semaine de 09h à 18h.
Deux jours de repos consécutifs.
Une ambiance de travail agréable sans stresse.
Appelez le: 50 66 51 55 ou
Envoyez votre CV a : wascal.consulting@gmail.com
Vous serez recontacté pour un entretien téléphonique.
• Des Téléconseillers pour la prise de Rendez-vous en énergie renouvelable.
Vous aurez a fixer un Rendez-vous pour nos commerciaux terrain.
Si vous avez de l`expérience dans la prise de Rendez-vous en énergie renouvelable et que vous parlez un excellent français sans accent, ce Job est fait pour vous.
Deux formules de salaire possibles :
1- Un fixe plus primes sur résultats.
2- Au pourcentage, idéal pour les profiles expérimentés, salaire non plafonné.
3- La possibilité d’être payé à la semaine, donc pas de risque d’arnaque.
Challenges divers : Tickets resto, Chèques cadeaux, Cartes téléphoniques, Weekends relaxation au soleil.
Régime de 40 heures par semaine de 09h à 18h.
Deux jours de repos consécutifs.
Une ambiance de travail agréable sans stresse.
Appelez le: 50 66 51 55 ou
Envoyez votre CV a : wascal.consulting@gmail.com
Vous serez recontacté pour un entretien téléphonique.
Sime&Co recrute Téléopérateurs
Centre d’appel à Tunis, proche de l’hôtel « DIPLOMAT » cherche Téléopérateurs.
Maitrise excellente du français.
Réception d’appels en prise de commandes.
Aisance informatique demandé.
Horaire de Travail : 17h-22h (possible 10h-13h en heures supplémentaires)
Salaire: Salaire motivant + augmentation en fonction de son ancienneté (Tout les 3 mois)
Prise de contact: 71 891 216 ou par mail contact@simeandco.com
Maitrise excellente du français.
Réception d’appels en prise de commandes.
Aisance informatique demandé.
Horaire de Travail : 17h-22h (possible 10h-13h en heures supplémentaires)
Salaire: Salaire motivant + augmentation en fonction de son ancienneté (Tout les 3 mois)
Prise de contact: 71 891 216 ou par mail contact@simeandco.com
Ecole Nationale d’Ingénieurs de Tunis recrute 40 Ingenieurs pour le Compte d’Entreprise Pétrolière à Gabes
Ministère de l’enseignement supérieur Université Tunis El Manar Ecole nationale d’ingénieurs de Tunis
L’Ecole nationale d’ingénieurs de Tunis se Propose d’organiser, pour le compte d’une entreprise pétrolière opérant en off-shore dans le golfe de Gabès, une session de formation qualifiante d’une durée de 15 mois (octobre 2013 à décembre 2014).
L’admission à cette formation sera fera par voire de concours : étude des dossiers de candidature, épreuve écrite, entretien oral et test psychotechnique.
Le nombre de places ouvertes est décrit dans le tableau suivant : Discipline Spécialités requises Nombre de postes vacantes Ecole nationale d’ingénieurs de Tunis
Les candidats à cette formation doivent être titulaires au moins d’un
diplôme national d’ingénieur (Bac + 5) dans l’une des spécialités
indiquées dans le tableau ci-dessus et âgés de moins de 35 ans ; ils
seront sélectionnés exclusivement parmi les diplômés des années 2013,
2012 et 2011 qui n’ont pas eu de redoublement durant leur cursus de
formation d’ingénieurs.
Les candidats doivent être aptes et disposés à travailler dans des conditions sévères aussi bien en on-shore qu’en off-shore avec un régime de rotation (15 jours de suite sur chantier au minimum). Les candidats seront retenus à cette formation après un examen médical d’aptitude physique.
Les candidats retenus, qui auront suivi toute la formation et auront réussi à toutes les épreuves d’examen prévus dans le cadre de cette formation, seront automatiquement recrutés à partir du début de l’année 2015.
Le processus de sélection des candidats aura lieu selon le calendrier suivant :
· Dépôt des candidatures en ligne : du 12 au 20 Août 2013
· Annonce des résultats de présélection sur dossier: 24 Août sur le site web de l’ENIT (100 candidats seront présélectionnés)
· Dépôt des dossiers au bureau d’ordre de l’ENIT (pour les candidats présélectionnés uniquement) : du 26 au 30 Août 2013
· Présélection sur épreuves écrites : 13 et 14 septembre 2013 (60 candidats seront retenus parmi les 100 préalablement présélectionnés)
· Annonce des résultats de la deuxième phase de présélection : 21 Septembre 2013
· Entretien de sélection et tests psychotechniques : 23 au 28 Septembre 2013
· Visite sur terrain et visite médicale pour les candidats retenus : 1ier au 5 Octobre 2013
· Annonce des résultats de sélection définitive : 10 Octobre 2013 (40 candidats seront retenus)
· Démarrage de la formation : 14 Octobre 2013.
La formation aura lieu sur 45 semaines (à raison de 24 heures de formation présentielle par semaine) intercalées par des stages pratiques et des visites sur le terrain ; elle sera étalée sur la période 14 Octobre 2013 au 20 Décembre 2014. La présence à tous les cours est obligatoire. Durant la période de formation, les candidats bénéficieront d’une indemnité de stage.
Le dépôt des candidatures s’effectue d’abord d’une manière électronique sur le site ce lien du 12 au 20 Août 2013. Au-delà de la date limite de dépôt, aucune candidature ne peut être prise en compte.
Chaque candidat est responsable des données qu’il introduit. L’administration n’est pas responsable des erreurs que pourraient commettre les candidats lors de l’introduction de leurs données. Au cas où il serait présélectionné, le candidat doit donner des justificatifs de toutes les informations qu’il aura introduites. Toute fausse information entraine automatiquement l’annulation de la candidature.
Une première présélection sera effectuée sur la base des données introduites ; pour cela, un score est calculé selon une procédure décrite dans ce lien Les candidats seront par la suite classés et un nombre de candidats égal à 2.5 fois la capacité de chaque discipline seront retenus.
Les candidats retenus seront invités à déposer un dossier complet de candidature comprenant les pièces suivantes :
- Un document imprimé obtenu du site de dépôt de candidature en ligne qui comprend le résumé des données introduites par le candidat. Chaque candidat doit vérifier les données introduites et s’engager sur l’honneur que l’ensemble des données introduites sont correctes et qu’il considère que toute erreur dans l’introduction des données entraine automatiquement l’annulation de sa candidature. Ce document doit être signé par le candidat ; une signature légalisée est exigée.
- Les justificatifs de toutes les données que le candidat a introduits sur le site d’inscription. Le candidat est prié d’encercler ou d’indiquer avec une couleur Fluo l’ensemble des données qu’il a introduit sur le site de candidature.
- Une lettre de motivation rédigée par le candidat sur papier libre.
- Une photocopie de la CIN
- Une photocopie certifiée conforme de l’ensemble des bulletins de notes, diplômes et attestations depuis le Bac.
- Un CV détaillé comprenant obligatoirement une adresse e-mail, un numéro de téléphone et l’adresse complète du candidat.
- Un certificat médical précisant l’état de santé générale du candidat
- Une enveloppe timbrée et libellée à l’adresse du candidat.
Les candidats dont les dossiers sont conformes seront invités à une sélection sur épreuves écrites d’admissibilité les 13 et 14 septembre 2013. Deux épreuves sont prévues: la première de connaissances générales en sciences de l’ingénieur et de culture générale. La seconde épreuve porte sur la spécialité du candidat.
A l’issue de ces épreuves, un nombre de candidats égal à 1.5 fois la capacité de chaque discipline sera retenu (60 candidats au total) pour les épreuves orales de sélection définitive. Ces épreuves orales auront lieu du 23 Septembre au 5 Octobre et comprennent :
- Un test psychotechnique assuré par une équipe de spécialistes
- Un entretien oral avec un jury composé d’enseignants universitaires et d’expert du domaine pétrolier
- Une visite sur chantier permettant aux candidats d’apprécier la nature du travail et sa spécificité
- Une visite médicale justifiant que le candidat a l’aptitude de travailler dans des conditions sévères.
L’annonce des résultats de sélection définitive aura lieu le 10 Octobre 2013 (40 candidats seront retenus) et le démarrage de la formation aura lieu à partir du 14 Octobre 2013.
Les candidats doivent signer à ce stade un engagement pour travailler avec l’entreprise pétrolière ou l’un de ses partenaires pour une durée déterminée.
Il est à noter que l’ensemble de la formation aura lieu en Langue Anglaise. La présence à tous les cours est obligatoire.
Chaque cours est sanctionné par une évaluation (examen, travail personnalisé ou test pratique). La validation de la formation nécessite la validation de chaque module enseigné (une note de 10/20 est exigée pour chaque module).
A l’issu de la formation, les candidats qui auront validé l’ensemble des épreuves d’évaluation seront automatiquement recrutés.
La formation est qualifiante, elle ne sera pas sanctionnée par un diplôme; à la fin de la formation, une copie du PV de délibération du Jury de la formation sera délivrée à l’entreprise. Aucun document justifiant la formation ou attestation ne seront délivrés directement au candidat.
L’Ecole nationale d’ingénieurs de Tunis se Propose d’organiser, pour le compte d’une entreprise pétrolière opérant en off-shore dans le golfe de Gabès, une session de formation qualifiante d’une durée de 15 mois (octobre 2013 à décembre 2014).
L’admission à cette formation sera fera par voire de concours : étude des dossiers de candidature, épreuve écrite, entretien oral et test psychotechnique.
Le nombre de places ouvertes est décrit dans le tableau suivant : Discipline Spécialités requises Nombre de postes vacantes Ecole nationale d’ingénieurs de Tunis
| Discipline | Spécialités requises | Nombre de Postes |
| Process | Génie chimique / génie des procédés / génie énergétique | 8 |
| Mécanique | Génie mécanique | 12 |
| Electricité | Génie électrique | 4 |
| Instrumentation | Génie électrique / Automatisme | 6 |
| Piping | Génie mécanique | 1 |
| Construction | Génie civil / génie mécanique | 2 |
| Travaux maritimes | Génie mécanique / structures / génie civil / génie industriel | 1 |
| HSE | Génie industriel | 6 |
Les candidats doivent être aptes et disposés à travailler dans des conditions sévères aussi bien en on-shore qu’en off-shore avec un régime de rotation (15 jours de suite sur chantier au minimum). Les candidats seront retenus à cette formation après un examen médical d’aptitude physique.
Les candidats retenus, qui auront suivi toute la formation et auront réussi à toutes les épreuves d’examen prévus dans le cadre de cette formation, seront automatiquement recrutés à partir du début de l’année 2015.
Le processus de sélection des candidats aura lieu selon le calendrier suivant :
· Dépôt des candidatures en ligne : du 12 au 20 Août 2013
· Annonce des résultats de présélection sur dossier: 24 Août sur le site web de l’ENIT (100 candidats seront présélectionnés)
· Dépôt des dossiers au bureau d’ordre de l’ENIT (pour les candidats présélectionnés uniquement) : du 26 au 30 Août 2013
· Présélection sur épreuves écrites : 13 et 14 septembre 2013 (60 candidats seront retenus parmi les 100 préalablement présélectionnés)
· Annonce des résultats de la deuxième phase de présélection : 21 Septembre 2013
· Entretien de sélection et tests psychotechniques : 23 au 28 Septembre 2013
· Visite sur terrain et visite médicale pour les candidats retenus : 1ier au 5 Octobre 2013
· Annonce des résultats de sélection définitive : 10 Octobre 2013 (40 candidats seront retenus)
· Démarrage de la formation : 14 Octobre 2013.
La formation aura lieu sur 45 semaines (à raison de 24 heures de formation présentielle par semaine) intercalées par des stages pratiques et des visites sur le terrain ; elle sera étalée sur la période 14 Octobre 2013 au 20 Décembre 2014. La présence à tous les cours est obligatoire. Durant la période de formation, les candidats bénéficieront d’une indemnité de stage.
Le dépôt des candidatures s’effectue d’abord d’une manière électronique sur le site ce lien du 12 au 20 Août 2013. Au-delà de la date limite de dépôt, aucune candidature ne peut être prise en compte.
Chaque candidat est responsable des données qu’il introduit. L’administration n’est pas responsable des erreurs que pourraient commettre les candidats lors de l’introduction de leurs données. Au cas où il serait présélectionné, le candidat doit donner des justificatifs de toutes les informations qu’il aura introduites. Toute fausse information entraine automatiquement l’annulation de la candidature.
Une première présélection sera effectuée sur la base des données introduites ; pour cela, un score est calculé selon une procédure décrite dans ce lien Les candidats seront par la suite classés et un nombre de candidats égal à 2.5 fois la capacité de chaque discipline seront retenus.
Les candidats retenus seront invités à déposer un dossier complet de candidature comprenant les pièces suivantes :
- Un document imprimé obtenu du site de dépôt de candidature en ligne qui comprend le résumé des données introduites par le candidat. Chaque candidat doit vérifier les données introduites et s’engager sur l’honneur que l’ensemble des données introduites sont correctes et qu’il considère que toute erreur dans l’introduction des données entraine automatiquement l’annulation de sa candidature. Ce document doit être signé par le candidat ; une signature légalisée est exigée.
- Les justificatifs de toutes les données que le candidat a introduits sur le site d’inscription. Le candidat est prié d’encercler ou d’indiquer avec une couleur Fluo l’ensemble des données qu’il a introduit sur le site de candidature.
- Une lettre de motivation rédigée par le candidat sur papier libre.
- Une photocopie de la CIN
- Une photocopie certifiée conforme de l’ensemble des bulletins de notes, diplômes et attestations depuis le Bac.
- Un CV détaillé comprenant obligatoirement une adresse e-mail, un numéro de téléphone et l’adresse complète du candidat.
- Un certificat médical précisant l’état de santé générale du candidat
- Une enveloppe timbrée et libellée à l’adresse du candidat.
Les candidats dont les dossiers sont conformes seront invités à une sélection sur épreuves écrites d’admissibilité les 13 et 14 septembre 2013. Deux épreuves sont prévues: la première de connaissances générales en sciences de l’ingénieur et de culture générale. La seconde épreuve porte sur la spécialité du candidat.
A l’issue de ces épreuves, un nombre de candidats égal à 1.5 fois la capacité de chaque discipline sera retenu (60 candidats au total) pour les épreuves orales de sélection définitive. Ces épreuves orales auront lieu du 23 Septembre au 5 Octobre et comprennent :
- Un test psychotechnique assuré par une équipe de spécialistes
- Un entretien oral avec un jury composé d’enseignants universitaires et d’expert du domaine pétrolier
- Une visite sur chantier permettant aux candidats d’apprécier la nature du travail et sa spécificité
- Une visite médicale justifiant que le candidat a l’aptitude de travailler dans des conditions sévères.
L’annonce des résultats de sélection définitive aura lieu le 10 Octobre 2013 (40 candidats seront retenus) et le démarrage de la formation aura lieu à partir du 14 Octobre 2013.
Les candidats doivent signer à ce stade un engagement pour travailler avec l’entreprise pétrolière ou l’un de ses partenaires pour une durée déterminée.
Il est à noter que l’ensemble de la formation aura lieu en Langue Anglaise. La présence à tous les cours est obligatoire.
Chaque cours est sanctionné par une évaluation (examen, travail personnalisé ou test pratique). La validation de la formation nécessite la validation de chaque module enseigné (une note de 10/20 est exigée pour chaque module).
A l’issu de la formation, les candidats qui auront validé l’ensemble des épreuves d’évaluation seront automatiquement recrutés.
La formation est qualifiante, elle ne sera pas sanctionnée par un diplôme; à la fin de la formation, une copie du PV de délibération du Jury de la formation sera délivrée à l’entreprise. Aucun document justifiant la formation ou attestation ne seront délivrés directement au candidat.
Filiale d’un groupe de grande envergure recrute : RESPONSABLES ZONES
Filiale d’un groupe de grande envergure recrute :
RESPONSABLES ZONES (Réf. 10/12)
(Zones : Cap Bon)
MISSION : vos principales missions seront :
• Garantir le développement de l’activité au sein de la zone, selon les indicateurs de performance définis par la société ;
• Assurer la bonne application des politiques de la société au niveau de la zone ;
• Etre l’interface de sa zone vis à vis du siège ;
PROFIL : titulaire d’un diplôme supérieur en Gestion ou équivalent (licence, maîtrise), vous avez un sens commercial développé et ayant une première expérience réussie en commerce, idéalement en tant que manager d’équipe. Vous êtes force de proposition avec excellentes qualités de communication à l’écrit et à l’oral.
ATOUTS : mobilité et disponibilité, organisation, sens de responsabilité, rigueur, aisance relationnelle, orientation résultat, gestion du stress.
Veuillez envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation)
à l’adresse e-mail suivante : rh.contact2013@gmail.com
(Merci de préciser la référence de l’offre et la zone)
RESPONSABLES ZONES (Réf. 10/12)
(Zones : Cap Bon)
MISSION : vos principales missions seront :
• Garantir le développement de l’activité au sein de la zone, selon les indicateurs de performance définis par la société ;
• Assurer la bonne application des politiques de la société au niveau de la zone ;
• Etre l’interface de sa zone vis à vis du siège ;
PROFIL : titulaire d’un diplôme supérieur en Gestion ou équivalent (licence, maîtrise), vous avez un sens commercial développé et ayant une première expérience réussie en commerce, idéalement en tant que manager d’équipe. Vous êtes force de proposition avec excellentes qualités de communication à l’écrit et à l’oral.
ATOUTS : mobilité et disponibilité, organisation, sens de responsabilité, rigueur, aisance relationnelle, orientation résultat, gestion du stress.
Veuillez envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation)
à l’adresse e-mail suivante : rh.contact2013@gmail.com
(Merci de préciser la référence de l’offre et la zone)
UNE ENTREPRISE RECRUTE UN RESPONSABLE COMMERCIAL TERRAIN (Réf. 13/12)
RESPONSABLE COMMERCIAL TERRAIN (Réf. 13/12)
(Cap Bon)
MISSION : vous aurez pour principales missions :
• Piloter les négociations avec les bailleurs des locaux présélectionnés
• Conduire la négociation des termes contractuels conformément à la procédure
• Veiller au bon fonctionnement, à l’efficacité et à l’efficience des interventions de négociation;
PROFIL : titulaire d’un diplôme supérieur en commerce ou équivalent, vous êtes un homme de terrain avec un sens commercial développé, vous êtes reconnu pour votre force de conviction et de négociation, vous avez une expérience commerciale réussie dans un poste similaire.
ATOUTS : forte capacité de communication, autonomie, rigueur, sens du relationnel, crédibilité, mobilité et disponibilité.
Veuillez envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation)
à l’adresse e-mail suivante : info.recrutement2012@gmail.com
(Cap Bon)
MISSION : vous aurez pour principales missions :
• Piloter les négociations avec les bailleurs des locaux présélectionnés
• Conduire la négociation des termes contractuels conformément à la procédure
• Veiller au bon fonctionnement, à l’efficacité et à l’efficience des interventions de négociation;
PROFIL : titulaire d’un diplôme supérieur en commerce ou équivalent, vous êtes un homme de terrain avec un sens commercial développé, vous êtes reconnu pour votre force de conviction et de négociation, vous avez une expérience commerciale réussie dans un poste similaire.
ATOUTS : forte capacité de communication, autonomie, rigueur, sens du relationnel, crédibilité, mobilité et disponibilité.
Veuillez envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation)
à l’adresse e-mail suivante : info.recrutement2012@gmail.com
Entreprise en pleine extension recrute : RESPONSABLE RECRUTEMENT (Réf. 10/13)
Entreprise en pleine extension appartenant à un groupe de renommé recrute :
RESPONSABLE RECRUTEMENT (Réf. 10/13)
MISSION : rattaché(e) à la Direction Ressources Humaines, vos principales missions seront :
• Concevoir et piloter le processus de recrutement (fiches de postes, offres presse, entretiens, sélection, intégration…)
• Contribuer à la définition et la mise en place du plan de recrutement
• Participer aux actions transverses RH initiées par la direction
• Assurer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
PROFIL : titulaire d’un diplôme supérieur en GRH ou Psychologie du travail, vous avez une première expérience en tant que Généraliste RH ou chargé du recrutement, vous maitrisez parfaitement les outils et techniques de recrutement, vous êtes force de proposition avec de bonnes qualités de communication à l’écrit et à l’oral aussi bien en Français qu’en Anglais.
ATOUTS : organisation, autonomie, esprit d’analyse, capacité d’écoute, rigueur, aisance relationnelle
Veuillez envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation)
à l’adresse e-mail suivante : contact.recrute2013@gmail.com
(Merci de préciser la référence de l’offre)
RESPONSABLE RECRUTEMENT (Réf. 10/13)
MISSION : rattaché(e) à la Direction Ressources Humaines, vos principales missions seront :
• Concevoir et piloter le processus de recrutement (fiches de postes, offres presse, entretiens, sélection, intégration…)
• Contribuer à la définition et la mise en place du plan de recrutement
• Participer aux actions transverses RH initiées par la direction
• Assurer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
PROFIL : titulaire d’un diplôme supérieur en GRH ou Psychologie du travail, vous avez une première expérience en tant que Généraliste RH ou chargé du recrutement, vous maitrisez parfaitement les outils et techniques de recrutement, vous êtes force de proposition avec de bonnes qualités de communication à l’écrit et à l’oral aussi bien en Français qu’en Anglais.
ATOUTS : organisation, autonomie, esprit d’analyse, capacité d’écoute, rigueur, aisance relationnelle
Veuillez envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation)
à l’adresse e-mail suivante : contact.recrute2013@gmail.com
(Merci de préciser la référence de l’offre)
Entreprise en pleine extension recrute : CHARGE (E) RECRUTEMENT (Réf. 10/13)
Entreprise en pleine extension appartenant à un groupe de renommé recrute :
CHARGE (E) RECRUTEMENT (Réf. 10/13)
MISSION : rattaché(e) à la Direction Ressources Humaines, vos principales missions seront :
• Concevoir et piloter le processus de recrutement (fiches de postes, offres presse, entretiens, sélection, intégration…)
• Contribuer à la définition et la mise en place du plan de recrutement
• Participer aux actions transverses RH initiées par la direction
PROFIL : titulaire d’un diplôme supérieur en GRH ou Psychologie du travail, vous avez une première expérience en tant que Généraliste RH ou chargé du recrutement, vous maitrisez parfaitement les outils et techniques de recrutement, vous êtes force de proposition avec de bonnes qualités de communication à l’écrit et à l’oral aussi bien en Français qu’en Anglais.
ATOUTS : organisation, autonomie, esprit d’analyse, capacité d’écoute, rigueur, aisance relationnelle
Veuillez envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation)
à l’adresse e-mail suivante : contact.recrute2013@gmail.com
(Merci de préciser la référence de l’offre)
CHARGE (E) RECRUTEMENT (Réf. 10/13)
MISSION : rattaché(e) à la Direction Ressources Humaines, vos principales missions seront :
• Concevoir et piloter le processus de recrutement (fiches de postes, offres presse, entretiens, sélection, intégration…)
• Contribuer à la définition et la mise en place du plan de recrutement
• Participer aux actions transverses RH initiées par la direction
PROFIL : titulaire d’un diplôme supérieur en GRH ou Psychologie du travail, vous avez une première expérience en tant que Généraliste RH ou chargé du recrutement, vous maitrisez parfaitement les outils et techniques de recrutement, vous êtes force de proposition avec de bonnes qualités de communication à l’écrit et à l’oral aussi bien en Français qu’en Anglais.
ATOUTS : organisation, autonomie, esprit d’analyse, capacité d’écoute, rigueur, aisance relationnelle
Veuillez envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation)
à l’adresse e-mail suivante : contact.recrute2013@gmail.com
(Merci de préciser la référence de l’offre)
Bureau de conseil recrute un INFOGRAPHISTE (Réf. 11/13)
Bureau de conseil recrute pour le compte de son client dans le domaine de la grande consommation:
INFOGRAPHISTE (Réf. 11/13)
MISSION : Rattaché(e) à la Direction Marketing, vos principales missions seront :
• L’exécution et la conception graphique de packaging.
• La collaboration à la création de l’identité visuelle des produits.
• La participation au design et au développement des gammes de produits
• L’intégration des tendances du marché, les comportements des consommateurs, les matériaux récents et les idées nouvelles pour concevoir des produits
PROFIL : Titulaire d’un diplôme supérieur en infographie ou équivalent. Vous êtes doté(e) d’un sens artistique, vous maitrisez parfaitement les logiciels de design ainsi que la technologie de la conception assistée par ordinateur, vous avez une première expérience dans un poste similaire, vous avez un bon niveau en langue française et en arabe (écrite).
ATOUTS : créativité, ouverture d’esprit, autonomie, sens du relationnel, capacité d’écoute et d’anticipation²
Veuillez envoyer votre candidature (CV + Book*)
à l’adresse e-mail suivante : info.recrutement2012@gmail.com
(Merci de préciser la référence de l’offre)
*l'envoi d'un CV sans Book, ne sera pas pris en considération
INFOGRAPHISTE (Réf. 11/13)
MISSION : Rattaché(e) à la Direction Marketing, vos principales missions seront :
• L’exécution et la conception graphique de packaging.
• La collaboration à la création de l’identité visuelle des produits.
• La participation au design et au développement des gammes de produits
• L’intégration des tendances du marché, les comportements des consommateurs, les matériaux récents et les idées nouvelles pour concevoir des produits
PROFIL : Titulaire d’un diplôme supérieur en infographie ou équivalent. Vous êtes doté(e) d’un sens artistique, vous maitrisez parfaitement les logiciels de design ainsi que la technologie de la conception assistée par ordinateur, vous avez une première expérience dans un poste similaire, vous avez un bon niveau en langue française et en arabe (écrite).
ATOUTS : créativité, ouverture d’esprit, autonomie, sens du relationnel, capacité d’écoute et d’anticipation²
Veuillez envoyer votre candidature (CV + Book*)
à l’adresse e-mail suivante : info.recrutement2012@gmail.com
(Merci de préciser la référence de l’offre)
*l'envoi d'un CV sans Book, ne sera pas pris en considération
Agence webmarketing basée à Tunis Centre-ville, cherche à recruter un web designer
Agence
webmarketing basée à Tunis Centre-ville, cherche à recruter un web
designer pour une mission de 3 mois (Possibilité de prolonger la durée
de collaboration).
Le candidat doit faire preuve d’une créativité artistique, de compétences techniques, d’une ouverture d’esprit innovant, d’adaptabilité, et d’un savoir-faire relationnel.
Missions:
• Design des e-mails, newsletter et maquette site
• Création d’éléments de promotion : bannières, emplacements promotionnels …
• Intégration XHTML / CSS
Compétences requises:
• Maîtrise CSS et XHTML,
• Maîtrise du Photoshop, InDesign, Illustrator
• Bonnes connaissances en PHP
• Connaissance en flash souhaitée
• Connaissance des CMS (Joomla, WordPress, Prestashop)
Envoyer votre cv ainsi qu'une lettre de motivation à rekrute.web@gmail.com
Le candidat doit faire preuve d’une créativité artistique, de compétences techniques, d’une ouverture d’esprit innovant, d’adaptabilité, et d’un savoir-faire relationnel.
Missions:
• Design des e-mails, newsletter et maquette site
• Création d’éléments de promotion : bannières, emplacements promotionnels …
• Intégration XHTML / CSS
Compétences requises:
• Maîtrise CSS et XHTML,
• Maîtrise du Photoshop, InDesign, Illustrator
• Bonnes connaissances en PHP
• Connaissance en flash souhaitée
• Connaissance des CMS (Joomla, WordPress, Prestashop)
Envoyer votre cv ainsi qu'une lettre de motivation à rekrute.web@gmail.com
samedi 10 août 2013
un bon site pour apprendre l'anglais
Busuu est un site Web de réseautage social servant de plateforme d'apprentissage des langues communautaire, où les utilisateurs peuvent s'entraider pour améliorer leurs compétences linguistiques3. Le site Web fournit des unités d'apprentissage pour plusieurs langues : busuu, anglais,espagnol, français, allemand, italien, néerlandais, portugais, russe, polonais,turc, arabe, chinois et japonais.
http://tinyurl.com/mvn339d
http://tinyurl.com/mvn339d
mercredi 7 août 2013
La société BEST MOUNTAIN lance les candidatures pour le casting de sélection de Mannequin.
Pour la réalisation de notre catalogue été 2013
La société BEST MOUNTAIN lance les candidatures pour le casting de sélection de Mannequin.
Conditions :
Vous avez de 18 > 30 ans, vous êtes capable de poser, n’hésitez pas, déposez votre candidature.
Vous participerez a un shooting photo pour apparaître sur notre catalogue .
Candidatures :
Veuillez nous envoyer par email vos coordonnées (Nom, Prénom, Age, Email) accompagné de 2 ou 3 photo de vous.
Coordonnées :
Email : zaineb.hadji.best.mountain@gma
Critères Physiques: Age: 18 / 30 ans.
Langues: Français
Débutants acceptés.
MERCI
La société BEST MOUNTAIN lance les candidatures pour le casting de sélection de Mannequin.
Conditions :
Vous avez de 18 > 30 ans, vous êtes capable de poser, n’hésitez pas, déposez votre candidature.
Vous participerez a un shooting photo pour apparaître sur notre catalogue .
Candidatures :
Veuillez nous envoyer par email vos coordonnées (Nom, Prénom, Age, Email) accompagné de 2 ou 3 photo de vous.
Coordonnées :
Email : zaineb.hadji.best.mountain@gma
Critères Physiques: Age: 18 / 30 ans.
Langues: Français
Débutants acceptés.
MERCI
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